2017河南尉氏三中招聘農村初中、小學教師公告【招25人】

1、面試時間和地點見準考證

2、面試內容與形式

面試采取“模擬課堂教學”的方式進行，時間為15分鐘以內，滿分為100分。主要測試考生的教育理念、教材分析能力、教學設計能力、教學基本功，以及口語表達、邏輯分析、儀容儀表、氣質等。

面試內容選自現行高中一年級課本，由外地評委制作若干課題，隨機抽取

3、面試考官

面試考官從外地選派。每個面試組由7名考官組成，其中設主考官1名。

4、面試前，工作人員組織應試者現場抽簽確定面試順序，抽簽確定“模擬課堂教學”課題，備課時間為20分鐘。

5、面試計分采取體操計分法。即：將考官評出的分數去掉一個分、一個最低分，其他分數相加平均，即為應試者的面試成績。面試成績采取四舍五入的辦法計算，保留2位小數。

6、面試在每位應試者面試結束后由主考官當場公布面試成績。

(五)考核：根據面試成績，按選拔計劃從到低分確定考核對象，教體局組織人員對考核對象資格進行審核把關，同時對考核對象的思想品德、業(yè)務素質和教育教學能力進行全面考核，寫出負責性鑒定報告。

(六)初選：根據面試成績，結合考核結果按選拔名額等額確定初選人員。

(七)公示：對初選合格人員進行公示，公示無異議的，借調尉氏三中工作，試用期一年，試用期滿，考核合格后辦理人事調動手續(xù)。

五、組織領導

(一)宣傳發(fā)動。通過手機報、教育網站等新聞媒介對選拔工作的原則、條件、程序、結果進行公布，形成良好的社會輿論氛圍。

(二)健全組織。在全縣范圍內公開選拔尉氏三中教師工作政策性強，涉及面廣，社會影響大。為工作順利進行，為此成立由縣教體局局長王學東任組長，有關人員為成員的工作領導小組，加強對該項工作的組織領導。

(三)嚴肅紀律。公開選拔教師工作要堅持公正、公平原則，要秉公辦事、嚴肅工作紀律，切實選拔人員的質量。要增強工作透明度，對報考人員的資格審查、講課、初選、考核等每一步驟每一環(huán)節(jié)均進行公示，自覺接受社會監(jiān)督。

咨詢電話: 教體局 0371-27961769-8865

南校區(qū) 0371-22718568

洧川校區(qū) 0371-27266011

原標題：2017年尉氏三中公開選拔農村初中、小學教師工作方案

尉氏縣教育體育局

2017年8月8日

（責任編輯：李明）

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