2017山東壽光市中醫(yī)醫(yī)院招聘合同制人員35人簡章
2、面試
面試采用面試答辯測試方式,執(zhí)行回避制度。
筆試結束后,按照考生所報崗位,以筆試分數(shù)從到低分按照1:2的比例確定面試范圍人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。達不到招聘比例的,按實有合格人數(shù)確定。
面試答辯主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調、語言表達等基本能力和所學專業(yè)知識,全面衡量考生的綜合素質。面試答辯成績由考官當場評判,去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績,考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,成績在本場面試結束后向報考人員宣布。
(五)確定人選
按筆試成績和面試成績5:5的比例百分制合成考試總成績,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由到低分確定人選。
對最終報名確定的應聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)的,單位可根據(jù)業(yè)務需求,擇優(yōu)錄用。
(六)體檢
根據(jù)總成績,對各崗位擬錄用人員進行體檢。
(七)公示
考試及體檢結束后,對擬錄用人員進行公示,公示期為5天。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響錄用的,由醫(yī)院辦理錄用手續(xù)。
(八)聘用
招錄后,按規(guī)定簽訂勞動合同,確立勞動關系。試用期為三個月,試用期結束后,經考核合格的辦理正式聘用手續(xù),不合格的解除勞動合同。聘期內按企業(yè)標準繳納五險。
四、其他事項
1、應聘人員對個人提交的資料負全責,若弄虛作假,一旦發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或解聘。
2、如擬聘人員體檢不合格,根據(jù)考試成績順序遞補。
3、招聘人員工資、待遇按《壽光市中醫(yī)院人事管理規(guī)定》執(zhí)行。
咨詢電話:0536—5221781 18866738979
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原標題:壽光市中醫(yī)醫(yī)院2017年公開招聘合同制人員簡章
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壽光市中醫(yī)醫(yī)院
2017年8月16日
(責任編輯:李明)
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