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　　在職人員特別是在職中小學(xué)教師、衛(wèi)技人員以及事業(yè)單位試用期人員等，報(bào)名前應(yīng)征得所在單位同意，所在單位同意報(bào)考的證明需及時(shí)提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時(shí)限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　復(fù)審不合格的，取消專業(yè)水平測(cè)試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)專業(yè)水平測(cè)試人選直至專業(yè)水平測(cè)試名單公布。

　　各審核部門(單位)應(yīng)高度重視報(bào)考資格審查工作，資格審查應(yīng)客觀、公正、及時(shí)。

　　(四)專業(yè)水平測(cè)試

　　《崗位簡(jiǎn)介表(B)》，采取專業(yè)水平測(cè)試的方式進(jìn)行。由招聘單位所屬主管部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施專業(yè)水平測(cè)試工作，按統(tǒng)一要求制定并公布實(shí)施辦法。區(qū)組織、紀(jì)檢和人社部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。專業(yè)水平測(cè)試采用百分制計(jì)分，專業(yè)水平測(cè)試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，具體在實(shí)施辦法中公布(包括構(gòu)成、權(quán)重和分值等;其中，進(jìn)行專業(yè)能力考核形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，專業(yè)能力考核成績(jī)須在60分及以上)，專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　參加專業(yè)水平測(cè)試人員，按其公共科目筆試成績(jī)占30%、專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)占70%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

　　根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以6月21日進(jìn)行筆試的成績(jī)從到低分確定參加體檢人員;如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t另行加試并從到低分確定參加體檢人員。

　　體檢工作由區(qū)委組織部和區(qū)人社局統(tǒng)一負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(六)考察

　　體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施，主管部門統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，區(qū)組織、紀(jì)檢和人社部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

　　因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）