三、考試內容和方法

(一)筆試

主要考核崗位所需的有關基礎知識、專業知識和外語知識，不指定教材。筆試于2017年9月15日09∶30—11∶30在青島市貿促會組織，筆試人員按照準考證上的地點和要求，憑筆試準考證和本人二代身份證參加筆試。筆試成績采取百分制計分。

(二)面試

按筆試成績由到低分按1∶3比例確定進入面試人員。進入面試人員有工作單位的，在面試之前需提交單位同意報考證明;屬無業人員的需提交失業證或檔案代管部門出具的無業證明;屬應屆畢業生的需提交核發的就業推薦表。面試采取答辯方式進行，主要測試應聘人員的基本素質和能力?；舅刭|和能力包括專業知識應用能力、語言表達能力、綜合分析能力、自我認知能力、應變能力和儀容儀表等。面試時間、地點另行通知。

四、成績核算

本簡章招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察體檢

根據總成績，按1∶1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試成績相同，則學歷高者進入)。對考察合格人員，按招聘人數1∶1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在指定醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢費用自理，逾期不參加體檢的，視為自動放棄?？忌蚍艞壔蚩疾祗w檢等方面不合格，根據招聘職位計劃，按照考試成績依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格人員，經7個工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報市事業單位公開招聘主管機關審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會局發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。

七、紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會部令第30號)的有關規定嚴肅處理。

八、有關說明

(一)應聘人員在報考期間，應保持通訊暢通，及時了解在青島市人社局網站(http://www.qdhrss.gov.cn)和青島市貿促會網站(http://www.ccpitqd.org)發布的招聘、擬聘用人員公示信息，及青島市貿促會網站發布的資格審查、筆試、面試、體檢等信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)招聘單位咨詢電話：0532-83892357，83888162。

監督電話：0532-83897101。

請在工作時間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00)撥打以上電話。

原標題：2017年青島市貿促會公開招聘工作人員簡章

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青島市貿促會公開招聘工作人員計劃表.doc

青島市貿促會公開招聘工作人員報名信息表.doc

青島市貿促會公開招聘工作人員誠信承諾書.doc

（責任編輯：李明）