2014年吉林遼源市事業編教師公開招聘公告（1號）
《通用知識》考試范圍：參見《2014年遼源市事業單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》(附件3)。
《衛生專業知識》考試范圍：解剖學、生理學、病理學、內科學、外科學。
《職業衛生知識》考試范圍：職業衛生管理、評價與檢測，職業病防治、診斷與鑒定，職業衛生方面的法律法規知識。
《教育理論基礎知識》考試范圍：教育學、心理學、教育相關法律法規。
筆試結束后,按筆試成績從到低分,按招聘崗位計劃1:3的比例依次確定面試人選, 如多人筆試成績相同且同時進入1：3比例的，一并進入面試。
全日制碩士研究生招聘崗位，免筆試直接進入面試。
(二)面試
面試實行百分制，當場打分。滿分100分，及格線為60分。采取結構化面試、試講、實際操作等方式進行。
面試前，由組織、人力資源和社會 部門對參加面試人員進行資格復審。復審時，面試人員應按照招聘崗位要求提供本人身份證、畢業證、學位證、報到證、資格證等相關證明材料的原件，復審通過的須繳納面試考務費。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。
(三)考試總成績的計算方法
招聘考試分為筆試和面試兩部分的，面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績。滿分100分，及格線為60分。其中筆試成績、面試成績各占50%。
招聘考試免筆試直接進入面試的，面試成績為考試總成績，滿分100分，及格線為60分。
計算考生成績時，保留小數點后兩位。如考試總成績相同，以面試成績高者 。
五、體檢與考察
面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢由組織、人力資源和社會 部門統一組織，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢合格的，由招聘單位主管部門組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格條件等情況進行考察。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中，從到低分依次遞補。其他情形的不予遞補。
六、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在市委組織部、市人力資源和社會 局網站公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
2015年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續。
八、注意事項
凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對應考人員作弊行為經查實的，一律取消考試資格，情節嚴重的通報所在單位、，5年內不得參加遼源市事業單位公開招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的，一經查實按有關規定嚴肅處理。
九、信息發布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會 廳網站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省網站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網站(http://www.jlrc.com.cn),為本次公開招聘工作信息發布網站。遼源市委組織部網站(http://www.jllydj.gov.cn)、遼源市人力資源和社會 局網站(http://www.jllyhrss.gov.cn)為本次公開招聘考務工作網站，有關公開招聘公告(補充公告)、考試成績查詢、資格復審通知、體檢和考察結果、擬聘用人選公示等相關公告公示類信息，均通過考務工作網站進行發布，請考生注意查詢相關信息。
政策咨詢電話：
黨群部門：市委組織部干部三科：0437-3315701
政府部門：市人力資源和社會 局事業單位人員管理科：0437-3168867
附件1：2014年遼源市事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls
附件2：2014年遼源市事業單位公開招聘工作人員報名表.xls
附件3：2014年遼源市事業單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱.doc
中 共 遼 源 市 委 組 織 部
遼源市人力資源和社會 局
2014年5月22日
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（責任編輯：李明）
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