(4)其他與報(bào)考條件相關(guān)的材料。

　　提供證明材料不齊或逾期不參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　因資格復(fù)審不合格、報(bào)考者自動放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按筆試成績(含政策性加分)從高到低順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。因遞補(bǔ)取得復(fù)審資格的人員，由布拖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

　　面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動放棄。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

　　4.面試成績公布。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

　　5.面試工作結(jié)束后，于面試后3個(gè)工作日內(nèi)公示實(shí)際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績)。

　　6.面試成績低于本次平均面試成績80%的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(三)考試總成績計(jì)算公式

　　成績計(jì)算公式如下(折算按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))：

　　1.需面試的崗位(崗位編碼001、002、003、004、008)

　　考試總成績=(《公共科目+政策性加分》×50%+《醫(yī)學(xué)知識》×50%)×60%+《面試成績》×40%

　　2.崗位編碼為007、009、010、032的崗位

　　考試總成績=(《公共科目+政策性加分》×50%+《醫(yī)學(xué)知識》×50%)

　　3.其他崗位

　　考試總成績=《綜合知識+政策性加分》×50%+《公文寫作基礎(chǔ)知識》×50%

　　五、體檢

　　(一)體檢人員的確定

　　需面試崗位：根據(jù)考生的總成績，分別按各報(bào)考崗位名額從高到低確定體檢人員。若最后一名總成績并列的，按面試成績高者進(jìn)入體檢;面試成績相同的按《醫(yī)學(xué)知識》成績高者進(jìn)入體檢;《醫(yī)學(xué)知識》成績相同的，按去掉政策性加分后的《公共科目》成績高者進(jìn)入體檢;成績?nèi)匀徊⒘械倪M(jìn)行加試，加試辦法另行通知。

　　不面試崗位：按照考生的成績，分別按招考范圍及職位從到低分等額確定體檢人員。若最后一名考生成績并列的，按《公文寫作基礎(chǔ)知識》或《醫(yī)學(xué)知識》成績高者進(jìn)入體檢;成績再次并列的，按去掉政策性加分后的《綜合知識》或《公共科目》成績高者進(jìn)入體檢;成績?nèi)匀徊⒘械倪M(jìn)行加試，加試辦法另行通知。

　　(二)體檢時(shí)間及地點(diǎn)：體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單等在布拖縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行尿檢。體檢、尿檢費(fèi)用由考生自理。

　　(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)：初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)申請復(fù)檢一次，復(fù)檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的空缺可按上述遞補(bǔ)程序遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。未按時(shí)參加體檢以及未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成體檢的報(bào)考者，視為自動放棄。

　　報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

　　六、考核

　　由招聘單位及主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn);因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　考試、體檢、考核合格者作為擬聘人員進(jìn)行公示。公示期為5天，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映問題的不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、聘用手續(xù)

　　對公示無異議的擬聘人員，按總成績從到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。選崗聘用通知公布后，選崗當(dāng)日不參加者取消其選崗聘用資格;報(bào)名時(shí)未提供畢業(yè)證原件的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員，選崗當(dāng)日前必須提供相應(yīng)的畢業(yè)證原件，否則視為自動放棄選崗聘用資格;選崗聘用后七個(gè)工作日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補(bǔ)。

　　本次招聘的事業(yè)單位人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后如經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

　　應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，須簽訂《聘用合同書》及《服務(wù)協(xié)議書》，在布拖縣最低服務(wù)年限為6年(含試用期)，對違反《合同》及《協(xié)議》規(guī)定的人員，按其規(guī)定繳納違約金。

（責(zé)任編輯：李明）