2017內(nèi)蒙古通遼市社會化工會工作者招聘公告【招34人】

(1)面試資格審查工作由各旗縣市區(qū)總工會負責(zé)。進入面試資格審查人員，須攜帶本人自行打印的《報名登記表》、二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)自行打印學(xué)歷認證)，按照規(guī)定的時間和地點接受面試資格審查，通過審查領(lǐng)取《面試通知單》，并繳納面試考務(wù)費50元(內(nèi)蒙古計委財政廳【2002】887號文件)，逾期未按要求參加面試資格審查的，視為自動放棄面試資格。

(2)面試資格審查重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不一致或不符合報考條件，弄虛作假的，一律取消面試資格。

(3)對面試資格審查后出現(xiàn)缺額的，按照筆試成績從到低分的順序遞補，電話通知遞補人員參加面試資格審查，遞補最多進行2次。

(4)聘用人數(shù)與進入面試人數(shù)仍達不到1:3比例的，將調(diào)整招聘計劃數(shù)。

(5)面試重點考察面試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達和應(yīng)變能力。

(6)面試成績滿分為100分，60分以上為合格，達不到60分的不列入考察范圍。考生面試成績當場公布。

(7)面試采取結(jié)構(gòu)化方式，須用漢語回答。

3、考試總成績的計算。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。總成績并列時，查閱小數(shù)點后第三位小數(shù)區(qū)分。

(六)體檢與考察

體檢：面試結(jié)束后，以總成績由到低分排序，按照聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函【2010】13號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。報考者對初檢結(jié)果有疑問的，可在接到初檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(按照有關(guān)規(guī)定，不進行復(fù)檢的項目除外)，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。因應(yīng)聘者本人體檢不合格、自動放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生職位空缺時，按照考試總成績由到低分依次遞補。

考察：考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進行。考察在市總工會領(lǐng)導(dǎo)下，由旗縣市區(qū)總工會組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩媪私獗豢疾煺叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。考察不合格的不予聘用。對每位考察對象都要形成單獨的考察材料，經(jīng)考核小組負責(zé)人簽字后放入聘用人員檔案。

(七)公示、聘用與待遇

公示：根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在發(fā)布招聘信息范圍內(nèi)進行公示，公示期為7天。因擬聘人員體檢、考察或公示期內(nèi)不符合聘用要求的以及自愿放棄聘用導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績由高到低順序依次遞補。

聘用：對公示無異議者，各旗縣市區(qū)總工會按照《勞動法》《勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定依法與社會化工會工作者簽訂為期三年的勞動合同。簽訂勞動合同之日起受聘人員應(yīng)履行滿兩年服務(wù)期(含試用期三個月)，未經(jīng)用人單位許可，受聘人員在兩年服務(wù)期內(nèi)無權(quán)單方中止或解除勞動合同，勞動合同簽訂后由用人單位及時到當?shù)厝松绮块T備案。勞動合同的變更、終止、解除，由各旗縣市區(qū)總工會按照《勞動法》《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并報通遼市總工會組織部備案。

聘用之后的相關(guān)待遇：聘用人員屬專職從事社會化工會工作者，不占機關(guān)事業(yè)編制。聘用后，工資為每人每月2100元，用人單位為聘用人員按規(guī)定辦理參加五項社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)手續(xù)。個人繳費部分由單位從工資中代扣;單位繳費部分由用人單位承擔(dān)。

五、紀律和監(jiān)督

1、實行回避制度。招聘工作人員在招聘工作中涉及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系以及其他可能影響招聘工作公正性的，應(yīng)當提出回避。

2、按照“誰審查、誰負責(zé)”原則，對因資格審查不嚴格而發(fā)生問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

3、對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格;對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

六、其他

本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書;不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

各旗縣市區(qū)報名技術(shù)咨詢電話：

科爾沁區(qū)總工會：8212770、13847505855

開魯縣總工會：6219518、13500633358

科左后旗總工會：5997799、13804751143

庫倫旗總工會：4777875、13500630116

奈曼旗總工會：13804758348