邵陽(yáng)市住房公積金管理中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)是直屬市人民政府的事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全市住房公積金的歸集、管理和使用，下轄10個(gè)縣(市)區(qū)管理部。為優(yōu)化人才隊(duì)伍，補(bǔ)充短缺人才，人員素質(zhì)，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，經(jīng)有關(guān)部門同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)算機(jī)、文秘、財(cái)會(huì)等急需崗位合同制人才10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及職位要求

二、基本條件

(一)政治素質(zhì)和道德品質(zhì)良好;

(二)遵守憲法和法律、品行端正;

(三)身體健康，符合國(guó)家招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn);

(五)服從組織分配;

(四)法律規(guī)定的其他條件。

三、其他要求

(一)每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，職位之間不能異動(dòng)。

(二)報(bào)考管理部會(huì)計(jì)崗位，具有中、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的，在同等條件下優(yōu)先錄取。

四、招聘程序

招聘工作按制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登陸邵陽(yáng)市住房公積金管理中心網(wǎng)站(http://www.hnsygjj.cn/)、邵陽(yáng)人才網(wǎng)(http://www.syrcw.net/)。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月25日至10月27日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：湖南省邵陽(yáng)市大安街18號(hào)邵陽(yáng)市住房公積金管理中心6樓會(huì)議室。

3.報(bào)名聯(lián)系人：李俊，聯(lián)系電話：5086333。

(二)資格審查

應(yīng)聘者提供的所有證件、資料及填寫(xiě)的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消聘用資格、已經(jīng)聘用的取消聘用等處罰。

所有報(bào)名人員須本人持相關(guān)證件、證明等資料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查，否則視為主動(dòng)放棄。

1.報(bào)名人員在報(bào)名的同時(shí)持相關(guān)證明材料進(jìn)行資格初審。

2.資格審查應(yīng)提供的材料：畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、正式有效身份證、戶口簿、相應(yīng)職稱等級(jí)證等相關(guān)證件原件及兩份復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件)、近期免冠一寸同底彩色照片4張。

3.每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于1:3，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，須書(shū)面報(bào)管委會(huì)研究決定是否降低開(kāi)考比例或核減招聘計(jì)劃后方可開(kāi)考。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)具有全日制碩士研究生學(xué)歷的免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)全日制本科和大專學(xué)歷人員需參加筆試，筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。請(qǐng)資格初審合格的報(bào)考者持本人身份證原件于2017年11月7日9:00-17:00到邵陽(yáng)市住房公積金管理中心7樓人事科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。(聯(lián)系人：李俊，電話：5086333，手機(jī)：18975758787)。

2.面試

(1)按筆試成績(jī)從到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象，與全日制碩士研究生一起參加面試。入圍面試人員名單和面試時(shí)間將在邵陽(yáng)市住房公積金管理中心網(wǎng)站(http://www.hnsygjj.cn/)公布，面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加的，視作放棄資格;由此產(chǎn)生的面試空缺名額不替補(bǔ)。

(2)面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試滿分為100分，合格線為60分，不足60分者直接淘汰。

(3)筆試成績(jī)不帶入面試，應(yīng)試人員最終成績(jī)以面試成績(jī)排序。

(四)體檢、考察

1.確定體檢和考察人選。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按面試成績(jī)從到低分1：1的比例確定體檢人員和考察人員。若有多名考生成績(jī)相同，以筆試成績(jī)?yōu)樾?碩士研究生筆試成績(jī)視同100分)，若面試、筆試成績(jī)都相同，以職稱高低為序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。入圍體檢人員名單及體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)將在將在邵陽(yáng)市住房公積金管理中心網(wǎng)站(http://www.hnsygjj.cn/)公布。

2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。

3.考察?？疾旃ぷ饔芍行慕M織，市人社等部門指導(dǎo)和監(jiān)督。體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘職位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并嚴(yán)格審查人事檔案，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，寫(xiě)出考察意見(jiàn)。已與其他單位簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)聘人員須在體檢合格后，進(jìn)入考察前由本人提供原工作單位同意解除勞動(dòng)合同的證明，否則不予考察和聘用?？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)中心核定后，報(bào)管委會(huì)審定。

(五)公示

在體檢、考察環(huán)節(jié)因各種原因?qū)е驴杖睍r(shí)，在應(yīng)聘的人員中，按面試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用名單公示期滿后出現(xiàn)空缺的不再遞補(bǔ)。

經(jīng)考察合格的，在中心及相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

五、聘用及待遇

公示無(wú)異議的擬聘人員，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，招聘人員為編外合同制人員，實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，與市住房公積金管理中心簽訂聘用合同，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。聘用時(shí)間期限為3年(包括試用期6個(gè)月)，原則上3年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。對(duì)于工作業(yè)績(jī)突出用人單位根據(jù)工作需要，聘用期滿后可續(xù)簽合同。

正式聘用人員實(shí)行同工同酬。

六、其他

(一)本次公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

(二)監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：0739-5358728;考試咨詢電話：0739-5086333。

(三)本《公告》由邵陽(yáng)市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：邵陽(yáng)市住房公積金管理中心公開(kāi)招聘工作人員公告

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邵陽(yáng)市住房公積金管理中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名表及招聘計(jì)劃.docx

（責(zé)任編輯：李明）