為進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)工作人員職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，建設(shè)一支年紀(jì)輕、活力強(qiáng)的社區(qū)工作者隊(duì)伍，為構(gòu)建和諧社區(qū)提供堅(jiān)實(shí)的人才，根據(jù)湖塘鎮(zhèn)社區(qū)工作人員現(xiàn)有編制及人員配備情況，本著“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)湖塘鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位及人數(shù)

社區(qū)工作人員12名。其中：男性6名，女性6名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);

3、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4、年齡在35周歲及以下(1981年11月6日以后出生)，常武地區(qū)戶(hù)籍;

5、具備正常履行職責(zé)的身體條件;

6、具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

三、招聘程序及方法

本次招聘工作采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名方式

1、本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年11月6日-11月7日9:00-16:30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心(武進(jìn)區(qū)府西路18號(hào)，府西路與武宜中路交叉路口)。聯(lián)系電話(huà)：0519-86310909。

(二)資格審查

1、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，招考單位根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查，并提出意見(jiàn)。凡弄虛作假的，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考錄資格。

2、報(bào)名時(shí)需遞交的有關(guān)材料：

A、《2017年常州市武進(jìn)區(qū)湖塘鎮(zhèn)人民政府招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》;

B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2張;

C、身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)，若國(guó)外(境外)學(xué)位的還須提供中國(guó)教育部出具的認(rèn)證證書(shū)。以上材料均需提供原件和復(fù)印件，經(jīng)資格審核人員當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)后退還原件，復(fù)印件留存。

3、考生于2017年11月9日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)考試

本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

1、筆試

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)與能力素質(zhì)》。筆試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。筆試成績(jī)?cè)谠l(fā)布招聘簡(jiǎn)章網(wǎng)站公布。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、面試

在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位面試人選，該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)。出現(xiàn)同分時(shí)取面試者(如筆試、面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取者)。

(四)體檢

根據(jù)考生的綜合成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察與公示

體檢合格人員由湖塘鎮(zhèn)組織人事科組織考察。因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。考察合格的，統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示。

四、聘用及待遇

公示無(wú)異議的，由湖塘鎮(zhèn)政府辦理相關(guān)錄用手續(xù)。錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期月工資4000元。試用期滿(mǎn)考核合格的錄用為湖塘鎮(zhèn)自聘人員，待遇按照湖塘鎮(zhèn)城市社區(qū)干部規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

五、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區(qū)湖塘鎮(zhèn)組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年常州市武進(jìn)區(qū)湖塘鎮(zhèn)人民政府招聘社區(qū)工作人員簡(jiǎn)章

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常州市武進(jìn)區(qū)湖塘鎮(zhèn)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表.doc

常州市武進(jìn)區(qū)湖塘鎮(zhèn)人民政府

2017年10月23日

（責(zé)任編輯：李明）