2018上海金山區教育局招聘教師實施意見
2.網上報名
(1)符合“應聘基本條件”的應聘者登錄“上海市金山區教育門戶網”，點擊進入“招聘教師報名系統”進行網上報名。
網上報名應聘人數不足招聘人數3倍的學科取消招聘(緊缺學科酌情放寬比例)。
3.學科水平測試
應聘人員在規定時間前往規定地點參加由上海市教育人才交流服務中心組織的學科水平測試，按招聘學科成績從高到低排名，各學科前70%進入下一環節。考生在規定時間登錄招聘系統查詢學科水平測試是否通過。
4.現場審核材料及面試
學科水平測試通過者在規定時間本人親自前往指定地點提交以下個人相關材料(原件及復印件，復印件恕不退還)：
①身份證;②畢業生推薦表或學歷證書;③相關“教師資格證書”;④普通話等級證書;⑤英語等級證書;⑥應屆畢業生在校學習成績證明、本區公辦編外教師教育工作經歷證明;⑦一寸證件照1張;⑧其他相關材料。
教育局對提交的材料進行現場審核，不符合應聘基本條件的，審核不通過，應聘程序終止;審核通過者，根據抽簽號專家當場對其進行面試。考生在規定時間內回答專家提問。面試成績不合格者(低于60分)應聘程序終止。下一環節通知將于面試后一周左右時間內通過網上招聘系統發出。
5.綜合測評
接到通知的應聘者，在規定時間前往規定地點參加由市教育人才交流服務中心組織的綜合測評，測評結果低于D等者應聘程序終止。
根據面試、學科水平測試、綜合測評成績(面試占60%，學科水平測試占20%，綜合測評占20%)排名、應聘志愿()、應聘崗位(學科)以及是否愿意調劑志愿等，按招聘崗位(學科)1?1的比例，確定到相應參加“試教”人員名單。
為確保人員錄用，在確定1?1比例“試教”人員名單時，采用面試和筆試成績優先原則，即先看成績再看志愿等。
6.“試教”
(1)在規定時間內，由安排一個月左右時間聽課學習，考生根據自身實際選擇是否參加;一個月以后，統一安排“試教”。“試教”結果分為合格與不合格兩類。
(2)“試教”合格者確定為擬錄用人員，“試教”不合格者予以淘汰。
(3)招聘如遇“試教”人員不合格的情況，可向教育局申請1?1比例之外的其他候補人員一人次(根據應聘學科，按面試和筆試成績排名原則)進行“試教”或取消該招聘崗位。
7.其他
(1)具有豐富教學經驗的在編教師、委培生等其他特殊人才(人員)適當簡化招聘程序，并優先錄用。
(2)本區生源(采用面試成績加5分);華東師范大學、上海師范大學師范生(采用面試成績加5分);本市“211工程”高校畢業生(采用面試成績加5分)，累計加分不超過10分。
四、其他程序
(一)體檢、心理測試和政審
擬錄用人員經局人事科同意，報局黨政班子會議討論通過后，在規定時間內進行體檢、心理素質測試和政審。
(二)公示
體檢和政審合格、心理素質測試結果“不低于均值”的應聘者，在網上進行為期一周的公示。
(三)辦理錄用手續
公示無異議者，統一辦理“新職工錄用手續”。
2018年金山區公開招聘教師領導小組、工作小組、監督小組名單
一、領導小組：
施芬芬 區人力資源和社會局局長
顧宏偉 區教育局局長
黃翔洲 區教育局黨委書記
唐 勇 區人力資源和社會局副局長
二、工作小組成員：
朱玲麗 區人力資源和社會局事業單位管理科科長
毛彬華 區教育局人事科科長
陳 艷 區教育局人事科副科長
孫 立 區教育人才交流服務中心主任
三、監督小組：
吳 穎 區教育局紀委書記
季 蕾 區教育局紀委副書記
原標題：金山區教育局關于2018年公開招聘教師的實施意見
上海市金山區教育局
2017年10月25日
（責任編輯：李明）
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