六、確定簽訂就業協議人選

按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生總成績從高到低依次等額確定簽訂就業協議人選，招聘當天即與用人單位簽訂《普通高等畢業生就業協議書》，并明確違約行為及違約責任。如總成績相同，則依次筆試成績高者、學歷高者的優先順序確定，若仍相同則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

七、體檢

對簽訂《普通高等畢業生就業協議書》的人員，由奉節縣人力社保局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為放棄體檢(復檢)。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經奉節縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間、地點另行通知。

因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，不再遞補?？疾旒耙院蟓h節出現的缺額不再遞補。

八、考察

體檢合格人員由奉節縣人力資源和社會局、奉節縣衛生計生委會同各用人單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復審。

九、公示

考察合格的擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會網、奉節縣人力社保局網上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、總成績、擬聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

十、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按奉節縣人力資源和社會局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。

經縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)、《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)規定，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》，簽訂《事業單位聘用合同》，確立聘用關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。被聘用人員一經聘用，必須在奉節縣工作服務滿5周年方可流動，未滿服務期的，解除人事聘用合同，并按每年1萬元的標準承擔剩余服務年限違約金。

公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2018年應屆本科畢業生須于2018年 7月 31日前持身份證、畢業證、報到證，以及招聘崗位要求的相關資格證等其他證明材料，到奉節縣衛生計生委報到。2018年應屆研究生學歷畢業生須于2018年12 月 31日前取得學歷證書，并持身份證及招聘崗位要求的相關資格證等其他證明材料，到奉節縣衛生計生委報到。不能出具相應證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報到者，取消其聘用資格。

十一、紀律與監督

本次公開考核招聘工作須嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定嚴肅處理相關人員。紀檢監察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。

本簡章由奉節縣人力社保局負責解釋。

聯系人：陳艷

聯系電話：13436234111

原標題：奉節縣面向2018年應屆全日制普通高校畢業生公開招聘衛生事業單位工作人員簡章

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2018年奉節縣面向應屆全日制普通高校畢業生公開招聘衛生事業單位工作人員崗位一覽表.xls

奉節縣公開招聘事業單位工作人員考試報名表.doc

奉節縣公開招聘同意報考（工作經歷）證明.doc

（責任編輯：李明）