2017江蘇南京工程學院科級干部崗位選任公告【招20人】

根據進一步加強干部隊伍建設需要和部分單位(部門)的實際工作情況，經黨委常委會研究，決定開展部分科級干部崗位的選任工作?，F將有關事項通知如下：

一、崗位和職數

1.院長(主任)助理(正科級)崗位：在機械工程學院、材料工程學院、能源與動力工程學院、電力工程學院、自動化學院、通信工程學院、計算機工程學院、經濟與管理學院、建筑工程學院、藝術與設計學院、汽車與軌道交通學院、環境工程學院、人文與社會科學學院、外國語學院、工業中心等教育教學單位各選任院長(主任)助理(正科級)1人，共15人。

2.發展與對外合作處秘書(正科級)1人;

3.黨委學生工作部、學生工作處、人民武裝部處長助理(正科級)1人;

4.科教創新園項目辦公室科教創新園項目主管(一)1人;

5.離退休工作處處長助理(正科級)1人;

6.南京博學苑房地產開發有限公司辦公室主任1人。

二、組織領導

在校黨委常委會的統一領導下，各有關部門(單位)成立科級干部選任工作小組(以下簡稱選任工作小組)。教育教學單位的選任工作小組成員一般由本單位黨政聯席會成員(根據規定：黨政聯席會成員由二級學院黨政領導班子成員、院長(主任)助理、分工會主席等組成)、組織部及人事處負責人等組成，書記為組長，院長(主任)為副組長;黨政管理部門及其他單位的選任工作小組成員一般由部門(單位)負責人、二級基層黨組織書記、分工會主席、組織部及人事處負責人等組成，部門(單位)主要負責人為組長，書記為副組長。紀檢監察部門負責對科級干部選任工作進行全過程監督。

各部門(單位)需將本部門(單位)選任工作小組成員名單于2017年11月13日前報黨委組織部備案。

各選任工作小組主要負責本部門(單位)科級干部選任工作的民主推薦、答辯、推薦提出擬任建議人選或擬提任考察對象等工作。

三、基本程序

(一)公布選任崗位、崗位職責、任職條件

1.崗位職責見附件1。

2.任職條件：

科級干部選拔任用的基本條件和任職資格必須符合《南京工程學院科級干部選拔任用工作辦法》(南工黨組【2016】23號)文件要求(選拔任用條件見附件2)。

為建設年輕化、專業化的干部隊伍，著力從教育教學一線發現人才，院長(主任)助理(正科級)崗位的任職條件還應具有：

(1)具有博士學位;

(2)來校工作2年及以上;

(3)年齡為1982年1月1日(含當日)以后出生。

除院長(主任)助理(正科級)崗位外其他崗位任職年齡截至到2017年10月31日計算。

(二)個人自薦，資格審查

個人自薦表見附件3;

交表地點和截止時間：黨委組織部(行政中心南樓325); 2017年11月10日上午11：00。

(三)民主推薦

各選任工作小組根據崗位性質和工作需要，在一定范圍內組織民主推薦。教育教學單位的民主推薦應在崗位所在單位全體人員范圍內開展;黨政管理部門及其他單位視具體情況在所屬黨支部全體人員范圍內開展。民主推薦結果作為各選任工作小組綜合研判重要依據，提交小組討論。

(四)答辯

各選任工作小組負責組織答辯工作。自薦人員按其本人所填報崗位參加答辯。答辯共15分鐘，其中個人陳述5分鐘，答辯人員按其所申請崗位重點談工作思路和舉措;回答問題10分鐘。

(五)討論和推薦擬任建議人選或擬提任考察對象

各選任工作小組根據個人現實表現、工作需要、民主推薦和答辯情況，通過充分醞釀、集體討論，提出擬任建議人選或擬提任考察對象，征求并聽取分管校領導意見，最后由各選任工作小組通過投票表決方式作出擬任建議人選或擬提任考察對象的推薦決定。各選任工作小組提出擬任建議人選或擬提任考察對象事項，必須有選任工作小組三分之二以上的成員到會，并與會成員有足夠的時間聽取情況、充分發表意見。在充分討論的基礎上，以應到會成員超過半數同意形成推薦決定。

各選任工作小組于11月17日下午3：00前將開展選任工作情況及擬任建議人選或擬提任考察對象向黨委組織部作書面匯報。

(六)組織考察

重點對擬提任考察對象進行考察。

(七)征求紀檢監察部門對擬提任考察對象意見

(八)校黨委常委會研究決定選任工作事項

(九)任前公示

(十)發文任免

原標題：關于開展部分科級干部崗位選任工作的通知

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1、崗位職責.docx

2、南京工程學院科級干部選拔任用工作辦法有關規定摘錄.docx

3、南京工程學院科級干部選任工作個人自薦表.docx