(二)報名手續(xù)

1、現(xiàn)場報名登記。由報名點的考核聘用工作組對應(yīng)聘人員進行審核,對符合條件的人員進行報名登記。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料:

(1)應(yīng)聘者應(yīng)聘時需帶上有效居民身份證原件及復印件，自薦書1份及獲獎證書原件和復印件，是系級及以上學生干部的由招生就業(yè)處出具相關(guān)證明;

(2)2018年以前畢業(yè)的還應(yīng)帶上畢業(yè)證書和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(資格)證書原件和復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表(需由招聘單位在網(wǎng)上驗證后簽字蓋章確認)、簽發(fā)的成績單各1份(蓋鮮章);

(3)現(xiàn)場填寫《寧南縣2017年公開考核聘用事業(yè)單位工作人員資格審查報名信息表》1份;

(4)尚未取得畢業(yè)證、學位證、資格證等的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑就業(yè)推薦表和發(fā)證機構(gòu)出具的證明報名(證明上的學歷、專業(yè)、資格名稱等要素必須與證書一致;尚未取得的證書必須在規(guī)定時限內(nèi)提供，逾期不能提供的取消聘用資格);

(5)其它與報考條件相關(guān)的材料。

應(yīng)聘人員的資格條件應(yīng)與《一覽表》中的資格條件一一對應(yīng)，報名時的資格初審合格不代表最終資格審查合格。報考人員是否符合所報崗位條件要求，須經(jīng)考核政審中的資格審查和聘任時縣、州人社部門的資格確認等環(huán)節(jié)，在整個招聘中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的，取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。

(三)考核的方式

1、考核內(nèi)容

面試或?qū)I(yè)知識(實際操作)測試。

其中：音體美教師崗位按情景授課和專業(yè)技能考核相結(jié)合的方式進行，其它教師崗位按情景授課的方式進行。

2、確定簽訂協(xié)議人員

各崗位根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績，從到低分依次等額確定簽訂協(xié)議人員。同一崗位最后一名成績出現(xiàn)并列時，則采取加試的方式確定簽訂協(xié)議人員。特長生(有省級證書和專業(yè)證書)、大學生、涼山籍應(yīng)聘人員，在同等條件下可優(yōu)先確定為簽訂協(xié)議人員。

3、簽訂協(xié)議書

經(jīng)確定的簽訂協(xié)議人員，必須和考核聘用單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》等協(xié)議。協(xié)議中應(yīng)注明違約責任，協(xié)議簽訂后有毀約情形的，毀約方按協(xié)議承擔相應(yīng)的違約責任。

(四)體檢

考核、政審合格的應(yīng)聘人員等額進入體檢，體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等文件執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。

(五)政審

已簽訂協(xié)議的人員由考核聘用單位負責政審。其中2018年的應(yīng)屆畢業(yè)生，由所在院校提供政審材料。

(六)公示

凡考核、體檢、政審合格者確定為擬聘人員，在“中國.寧南”網(wǎng)站及考核聘用單位公示,公示期限7天，公示期間接受社會監(jiān)督。

(七)聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，報州人力資源和社會局批準后，由用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同(不能在規(guī)定時間內(nèi)提交個人檔案等相關(guān)材料的，取消聘用)，服務(wù)期至少6年(服務(wù)期限每少一年繳納違約金捌仟元)，6年內(nèi)不得提出調(diào)動到縣外。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)拒不到用人單位報到，或服務(wù)期未滿6年就辭聘的，五年內(nèi)不得再參加寧南縣事業(yè)單位招聘考試(考核聘用)。

四、注意事項

(一)本次考核聘用各環(huán)節(jié)中需要公布的信息，在“中國.寧南” (網(wǎng)址：http://nn.lsz.gov.cn/)網(wǎng)站發(fā)布，招聘簡章等信息同時還要在相關(guān)院校網(wǎng)站發(fā)布。

應(yīng)聘人員留下的聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式必須準確無誤且隨時保持暢通，如果因應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成的不良后果，由應(yīng)聘人員自行負責。

(二)應(yīng)聘人員弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報名或聘用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員的報名或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔,同時按有關(guān)規(guī)定處理該應(yīng)聘人員。

五、紀律及監(jiān)督

在考核聘用工作中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

考核聘用工作在寧南縣招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下由縣人力資源和社會局、縣監(jiān)察局和考核聘用單位共同組織實施。

本公告由寧南縣人力資源和社會局負責解釋。

聯(lián)系電話：寧南縣縣人力資源和社會局0834-4572217、 0834-4572275 ;

監(jiān)督電話：寧南縣紀委監(jiān)察局 0834-4573474。

原標題：寧南縣人力資源和社會局關(guān)于2017年公開考核聘用事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才的公告

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寧南縣人力資源和社會局

2017年11月6日

（責任編輯：李明）