一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在南華大學(xué)黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由校人力資源處具體協(xié)調(diào)組織公開招聘工作事宜，校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開面向社會(huì)、綜合考評(píng)、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，熱心教育事業(yè)。

(二)思想品德好，能以身作則，熱愛本職工作，為人師表。

(三)身體和心理健康，能勝任應(yīng)聘崗位工作要求的身體和心理?xiàng)l件。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)為“985”、“211”院校或國外知名大學(xué)畢業(yè)的全日制統(tǒng)招碩士及以上研究生，其第一學(xué)歷需為“985”、“211”院校或國外知名大學(xué)的全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)(不含獨(dú)立學(xué)院、成人教育、專升本)。

(五)除崗位另行要求的之外，應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲以下(1987年7月1日以后出生)。

四、聘用辦法

在事業(yè)編制內(nèi)進(jìn)行聘用，并到湖南省編辦和湖南省人社廳辦理相關(guān)備案手續(xù)。

五、招聘專業(yè)、崗位、計(jì)劃及其他要求(見附件)。

六、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

通過南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

報(bào)名時(shí)間：2017年4月4日-2017年4月29日(法定節(jié)假日除外)。

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

現(xiàn)場報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶個(gè)人簡介、學(xué)歷、學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)、身份證、科研成果(含畢業(yè)論文)及崗位要求的其他材料原件、復(fù)印件到南華大學(xué)人力資源處人事科報(bào)名。應(yīng)聘者須所提供材料的真實(shí)性，提供虛假材料的取消應(yīng)聘資格。

每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)者將報(bào)取消應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格及相關(guān)材料審查，通過審查的人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公示，并以電話或短信方式通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站。

(四)考試方法

招聘采取筆試、試教的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、試教占綜合成績的60%)。

筆試：不設(shè)置開考比例，通過資格審查人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(含計(jì)算機(jī)知識(shí)和公文寫作)。

試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定試教人選(低于1:3的崗位所有應(yīng)聘人員全部參加試教)。試教由自我介紹、講課和回答問題組成。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合分析和語言表達(dá)能力等。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分，綜合成績?cè)?0分及以上的應(yīng)聘人員按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢合格人員進(jìn)入考察。考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，體檢或考察不合格者，不予聘用。根據(jù)綜合成績及體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)黨委會(huì)審定。

七、其他

聯(lián) 系 人：隆老師、郭老師

聯(lián)系電話：0734-8281285

報(bào)名地址：南華大學(xué)紅湘校區(qū)西苑辦公樓六樓601室

原標(biāo)題：南華大學(xué)2017年第二批專任教師公開招聘方案

點(diǎn)擊下載>>>

南華大學(xué)第二批專任教師招聘計(jì)劃.pdf

南華大學(xué)

2017年3月30日

（責(zé)任編輯：李明）