3.面試。資格復審合格人員參加面試。面試采取結構化方式進行，面試成績60分為合格分數線。面試成績當場告知考生。面試時間、地點詳見《面試通知》

4.總成績計算。

(1)非退役士兵報考人員按照筆試成績占40%和面試成績占60%之和計算總成績。

(2)報考退役士兵崗位的人員，面試成績即為本人總成績。

所有成績均采取四舍五入后保留兩位小數。

(三)體檢

在面試成績合格人員中，根據總成績從到低分，按崗位實際招聘數1：1的比例確定參加體檢人員(如遇考試總成績相同者，全部進入體檢)。參加體檢人員名單、體檢時間與集中地點、體檢注意事項在面試結束后3個工作日內在崇川人力資源網公告。請面試成績合格人員自行上網查詢，相關信息不再另行電話、短信通知，如因個人未及時查看信息，未能參加體檢人員，視為主動放棄考試資格。 體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

因體檢不合格或本人放棄體檢出現崗位空缺時，從報考該崗位的面試成績合格人員中，根據總成績從到低分一次性遞補(如遇遞補人員考試總成績相同，全部進入遞補)。

(四)分配與考察

在區組織人社部門的組織下，根據報考崗位，將體檢合格人員分配至各街道。分配工作結束后，由各用人單位組織考察。因考察不合格或本人放棄等原因出現崗位空缺時，從報考該崗位的面試成績合格人員中，根據總成績從到低分一次性遞補。

(五)公示和聘用

經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在崇川人力資源網上進行公示。公示結果影響聘用或本人明確放棄的，不再遞補。對公示無異議的，由招聘單位在公示結束后一個月內按規定辦結聘用手續。擬聘用人員與原單位有勞動或聘用關系的，由本人在規定時間內協調解決，逾期做自動放棄處理。

三、人員性質及基本待遇

新招聘的社區干部與所在單位簽訂勞動合同。工資待遇按全區統一規定的工資標準執行。目前工資標準為：崗位工資3150元/月，職齡工資30元/年(從入職當年起計算)，并按規定繳納五險一金。勞動合同原則上三年一簽，用工實行半年試用期。

四、紀律監督

招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀，招聘工作全過程接受紀檢監察部門的監督和社會的監督。對違反考試紀律和弄虛作假的應聘者，一經發現，取消報考、聘用資格;對違反招考聘用規定的單位和工作人員，一經查實，嚴肅處理，并追究單位領導和當事人的責任。

五、其他事項

1.筆試、面試均使用同一準考證?？荚嚂r需攜帶并出示準考證、本人身份證。

2.本次招聘在資格復審和體檢環節，請考生按照公告上的要求，自行上網查詢參加資格復審和體檢的人員名單、時間及地點。因個人原因未及時查詢，導致未能參加資格復審和體檢的人員，做主動放棄考試資格處理。

3.本《公告》由崇川區委組織部、區人力資源和社會局負責解釋。

4.考務咨詢電話：0513-85128767、85128751。 咨詢時間：工作日上午09：00—11：30，下午13：30—17：30。

監督舉報電話：0513-85720159。

原標題：南通市崇川區2017年下半年公開招聘合同制管理人員公告

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2017下半年南通市崇川區公開招聘合同制管理人員崗位簡介表.doc

2017下半年南通市崇川區公開招聘合同制管理人員考生報名須知.doc

2017下半年南通市崇川區公開招聘合同制管理人員報名及考試流程示意圖.doc

中共南通市崇川區委組織部

南通市崇川區人力資源和社會局

2017年11月24日

（責任編輯：李明）