(三)考試

考試由筆試、面試、經歷業績評價和組織考察組成，總成績為100分，筆試所占權重為30%，面試所占權重為40%，經歷業績評價和組織考察所占權重為30%(經歷業績評價和組織考察評分合并計算)。

1、筆試。筆試滿分為100分，采取閉卷考試的方式進行，主要測試遴選對象的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字綜合能力等。筆試不指定命題范圍，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試時間：(以準考證描述為準)

筆試地點：筆試地點統一設在文山州中級人民法院，具體考點詳見準考證。報名人員需持本人身份證原件或有效期內的臨時身份證或近兩個月內出具的帶照片的戶籍證明和準考證參加筆試。

成績公布：筆試成績排名情況于筆試結束后兩個工作日內在相關網站公布。

2、面試。按照遴選崗位筆試成績從高到低的順序，按1：2的比例確定面試人員，若最后一名出現并列，則并列進入面試。面試主要測試報考人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力，面試成績滿分100分。

面試的方式：參照公務員招錄考試面試方式。法官助理崗采用情景模擬(控辯式)面式，綜合行政崗采用結構化面試。

時間及地點另行通知。面試成績在面試結束后三個工作日內在相關網站公布。

3、經歷業績評價和組織考察。根據筆試、面試成績之和，按照遴選崗位成績從高到低順序，按1：2的比例確定經歷業績評價和組織考察階段的人選，若出現最后一名綜合成績并列的，以面試成績高者優先。

(1)經歷業績評價，滿分為100分，與組織考察同步進行，主要評價報考人員的學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等，由考察組根據遴選對象提供的相關材料，結合考察了解情況，按照經歷業績評價評分標準，進行審核評價和打分。

2)考察。由政治部派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選或選調職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入中級法院機關?？疾旖M要查閱干部(人事)檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

(四)體檢、公示和辦理調動手續

1、體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自愿放棄。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由體檢人員自行承擔。

2、公示和辦理調動手續。擬調動人員名單在文山州中級人民法院網進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調動的，按有關規定辦理調動手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調動，待查實后再作出決定。

在面試、經歷業績評價和組織考察、體檢、調動等階段出現缺額或被取消資格的情況，均順延遞補。

四、紀律與監督

(一)公開遴選工作主動接受紀檢監察部門以及群眾監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。

(二)參加公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規定，堅持原則、公道正派、依法依規辦事。違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

(三)對違反相關紀律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經發現，取消其參加遴選資格，記入誠信檔案。

(四)公開遴選工作將嚴格按照規定的程序進行，不得隨意改變和變通。

(五)報考人員應報考時所提供的通訊方式暢通。因報考人員不及時上網查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報考人員負責。

(六)文山州中級人民法院監察處對本次公開遴選工作進行全程監督，及時受理遴選工作中反映的問題，對調查屬實的，將按有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：0876—2199010(文山州中級人民法院政治部組織人事科)

監督電話：0876—2199011(文山州中級人民法院監察處)

原標題：文山州中級人民法院2017年公開遴選公務員公告(第一次)

文山州中級人民法院

2017年11月22日

（責任編輯：李明）