2018湖南天元區面向普通高校應屆師范生招聘教師公告【招120人】
(四)組織考試
1.開考比例
各崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃(如果男性崗位報名人數不足開考比例，其部分或全部招聘計劃可調劑到同崗位女性崗位招聘計劃中)。
2.考試時間、地點：以《準考證》為準。
3.考試
考試分為答辯和上微型課兩個環節。
(1)答辯：答辯時量為3分鐘，答辯成績滿分為100分。答辯成績設最低分數線，答辯成績低于80分(不含80分)的直接淘汰，不進入上微型課環節。
(2)上微型課：答辯成績在80分以上(含80分)者，進入上微型課環節，上微型課時量為8分鐘，上微型課的備課時量為15分鐘，上微型課成績滿分為100分。
(3)總成績計算辦法為：
總成績=答辯成績×20%+上微型課成績×80%
答辯、上微型課、總成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。
答辯成績高于80分(含80分)的按照總成績從到低分的順序排名;總成績相同的，上微型課成績高的排前。
(五) 確定體檢、考察對象
各招聘崗位按照招聘計劃數1：1的比例，依據總成績從到低分的順序，確定體檢、考察對象(若出現末位并列情況，則加試上微型課，以加試上微型課成績高的進入)。
(六) 體檢
統一安排在二甲及以上醫院進行體檢，體檢參照國家人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行。
(七) 考察
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、身體心理、工作實績、計劃生育等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢、考察或資格復查不合格者，不予聘用，按應聘同一崗位總成績排名從到低分依次等額遞補，遞補兩次。
(八) 公示與聘用
(1)根據總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網和市人力資源和社會網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見并報人社部門審定。
(2)公示期滿且無異議的，由區人社局辦理錄聘手續。
(3)新錄聘教師按報考同一崗位總成績排名實行雙向選擇，由天元區教育局統一分配工作。
(4)新招聘教師統一。由用人按照《事業單位人事管理條例》和崗位設置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為12個月，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區至少服務五年，并簽訂服務合同。
五、監督機制
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及市人社局、區人大代表、區政協委員、區紀委等有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
監督電話：0731-28665957 天元區人社局
0731-28665605 天元區紀委
0731-28681082 株洲市人社局
六、咨詢
0731-28665200(周老師、彭老師)
E-mail: 1011944986@qq.com
地址：株洲市天元區株洲大道北1號高新大廈(天元區政府辦公大樓二樓區教育局)
本次招聘政策由株洲市天元區公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
原標題：2018年株洲市天元區 面向普通高校應屆師范生招聘教師公告
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2018株洲市天元區面向高校應屆畢業生公開招聘教師計劃及崗位條件.xls
2018株洲市天元區面向高校應屆畢業生招聘教師見面會時間、地點安排.docx
2018株洲市天元區面向高校應屆畢業生公開招聘教師學業情況鑒定表(應屆本科師范生用).docx
株洲市天元區人力資源和社會局
株 洲 市 天 元 區 教 育 局
2017年11月29日
（責任編輯：李明）
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