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 2017年湖北省事業單位招聘考試信息匯總

 2018湖北事業單位考試輔導簡章

為進一步加強人社系統鄉鎮人社服務中心工作，增強鄉鎮中心工作力量，經縣政府批準，縣人社局黨組研究，決定面向社會公開招聘鄉鎮人社中心公益性崗位工作人員(以下簡稱工作人員)。為招聘工作順利進行，特制定本實施方案：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行公開招聘，擇優聘用。

二、公告方式

采取電視、網上公告的形式公布招聘事宜，網址為羅田縣政府網、羅田縣人社局網站。

三、招聘計劃

本次招聘名額為11名。

四、招聘條件

1、擁護中華人民共和國憲法;

2、身體健康，年齡在35歲周歲以內(1983年1月1日以后出生);

3、?？埔陨衔幕潭?，專業不限，具有一定的電腦操作、文字功底和組織協調能力;

4、因鄉鎮人社中心崗位條件特殊，可按鄉鎮就近原則報考。

5、熱愛人社工作，熱心為人民群眾服務，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，品德優良，作風正派，辦事公道，嚴于律己;

6、本人沒有違法犯罪及其他不良記錄，無違反計劃生育政策記錄。

五、招聘方式及程序

招聘采取現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示的方式進行，具體內容如下：

(一)報名初審

1、報名時間：2017年12月4日～2017年12月20日，上午8:00～11:30，下午2:00～5:00。

2、報名地點：羅田縣人力資源和社會局八樓812辦公室(聯系電話：0713-5070101)。

3、報名要求：羅田縣常住人員，應聘人員本人到場報名。報名時需持本人身份證、戶口本、有效學歷證書的原件和復印件各1份，近期白底小2寸彩色照片3張。

4、初審：報名時，對報考人員諸如年齡、學歷等條件進行初審，合格者發放準考證。

(二)考試

本次公益性崗位招聘與報名報考人數比例必須達到1:2以上，才予以開考;報名人數不足開考比例取消本次招聘。

1、筆試：命題范圍：行政能力測試、事業單位基礎知識、時事政治、公文寫作、社會保險等，滿分100分，筆試時間、地點另行通知。根據筆試情況，從到低分1:2比例確定進入面試人員。如比例內末位筆試成績并列的，都進入面試。

2、面試：面試時間為10分鐘，面試內容為自我介紹、回答問題;對于違反面試規定的考生，取消面試資格?？忌楹灂r仍未到候考室者視為自動放棄。面試時間、地點另行通知。

3、根據招聘計劃和考生綜合成績(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，按1:1的比例確定進入考察體檢人員。

(三)體檢、考核、公示

1、體檢：參加體檢人員持本人身份證和準考證到指定地點集中體檢，體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，身體明顯部位無紋身，無傳染性疾病。體檢時間另行通知?？忌w檢費用自理，在規定時間不參加體檢視為放棄聘用資格;體檢不合格者取消聘用資格。出現上述兩種情況，按考生綜合成績排名順序，依次順延補足參加體檢人數。

2、考核：由縣人社局人事監察股組織考核政審，考核主要內容為德能勤績廉和計算機適度測試，考核不合格者取消聘用資格，按綜合成績進行遞補。

3、公示：對考核合格者確定為擬招聘人員，進行7天公示，對公示無異議者，進行聘用。

六、聘用及工資待遇

1、按有關文件規定，聘用人員簽訂公益性崗位合同，實行1年一聘。

2、試用期為3個月，試用期滿經考核合格的正式聘用。

3、工資待遇參照全縣其他事業單位公益性崗位工資標準發放。

七、用工性質及工作職責

本次招聘人員為鄉鎮人社服務中心工作人員，屬公益性崗位系列，從事鄉鎮人社服務工作，工作地點在各鄉鎮人社中心，因鄉鎮工作條件較為艱苦，需要走村入戶，較為適合男性。聘用人員必須服從統一調配。今后2年內如人員出現空缺，根據考試成績從高到低順序進行遞補。

八、組織機構

為加強對招聘工作的領導，工作的順利實施，特成立羅田縣人社局鄉鎮人社中心公益性崗位招聘工作領導小組，組長黃耀祥，副組長汪東紅、方照、余保華，成員晉紅婭、劉成林、劉婭、汪海新，領導小組具體負責公開招聘工作的具體組織實施。

縣紀委駐人社局紀檢組全程參與監督，舉報監督電話：5070003

羅田縣人力資源和社會局

鄉鎮人社中心公益性崗位招聘工作領導小組

2017年12月4日

（責任編輯：李明）