(四)綜合成績計(jì)算：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分考核。

(五)加分考核

加分考核計(jì)算截止時(shí)間：2017年12月13日及以前，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員加10分，須提供相應(yīng)資格證書，2017年通過的可提供考試成績單。

六、體檢

考試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例以考生綜合成績到低分確定進(jìn)入體檢對象(同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象)。

直接入闈面試(專業(yè)測試)的考生，面試(專業(yè)測試)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。

七、政審考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由麻江縣人力資源和社會(huì)局、麻江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局指導(dǎo)，麻江縣人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)，對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。考核還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

八、公示及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、政審考核合格的人員，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示期滿無異議的人員，按備案制有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，實(shí)行半年的試用期，試用期合格，由招聘單位與之簽訂聘用合同;試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。

本次招聘中，如遇聘用審批環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不順延遞補(bǔ)。

九、待遇

備案制人員薪酬待遇按照黔東南州人民政府《關(guān)于創(chuàng)新公立醫(yī)院人員編制管理的實(shí)施意見(試行)》(黔東南府發(fā)〔2016〕35號(hào))文件執(zhí)行。

(一)薪酬待遇等方面與本單位編制內(nèi)人員同等。

(二)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

(三)住房公積金按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律要求

招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，嚴(yán)禁招聘工作中循私舞弊，弄虛作假，對違反規(guī)定的人員一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。設(shè)立監(jiān)督電話，加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查，要嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘工作順利開展(舉報(bào)監(jiān)督電話：3881827、2622452)。

十一、麻江縣人力資源和社會(huì)局、麻江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和麻江縣人民醫(yī)院是本次招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由麻江縣人力資源和社會(huì)局、麻江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和麻江縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：麻江縣人民醫(yī)院2017年公開招聘備案制臨床等人員實(shí)施方案

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1.2017年麻江縣人民醫(yī)院招聘備案制臨床等人員職位表

2.麻江縣人民醫(yī)院招聘備案制人員加分考核申請表（臨床類、醫(yī)學(xué)影像、麻醉）

3.2017年麻江縣人民醫(yī)院招聘備案制人員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）