2.考試費按照物價部門的有關規(guī)定收取(每人每科50元)。

建檔立卡貧困家庭人員和城市低保家庭人員，可享受減免考試費的政策。建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)發(fā)放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明(原件及復印件)等材料，享受最低生活城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑低(原件及復印件)或其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明，報名時辦理減免考試費用的手續(xù)。

3.其它事項

本次公開招聘實際報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應達3：1以上方可開考。

招聘崗位不達開考比例時，按規(guī)定的比例相應核減或取消。考生報考崗位被取消的，如符合其他崗位報名條件，可以改報。

根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)計委晉人社廳發(fā)〔2014〕20號規(guī)定，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院可不受開考比例的限制。

(二)考試

考試分為筆試和面試兩部分，采取百分制形式計算。考試成績保留兩位小數(shù)點(四舍五入)。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1、筆試

筆試科目：筆試科目按招聘崗位的不同專業(yè)要求設置，一般崗位筆試內(nèi)容為綜合知識，專業(yè)性較強的崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識。筆試為專業(yè)知識的崗位詳見《靈丘縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位要求一覽表》備注欄;無標注筆試科目的崗位均為綜合知識。

綜合知識考試內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。專業(yè)知識內(nèi)容側(cè)重本專業(yè)應當具備的基礎知識。

筆試采取閉卷的方式進行，分值100分，筆試時限120分鐘，合格分數(shù)線為60分以上。

筆試時間：另定。

2、資格復審

對通過筆試進入面試的人員進行資格復審。根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試資格復審人員(不達這一比例的，按實際人數(shù)確定)。末位成績并列時，并列人員一并進入面試。

復審時，應聘人員應按報考崗位資格條件要求提供畢業(yè)證、報到證、身份證、資格證、存檔證明(或個人檔案)原件。

考生未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試。因公示資格復審人員未參加資格復審或資格復審不合格產(chǎn)生的面試名額空缺，不進行遞補。

3、面試

面試采取結構化面試方式進行，面試成績當場告知考生，分值100分。面試主要測評應聘人員綜合分析問題的能力、人際交往能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)和語言表達能力等。面試結束后，以考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。如有并列，筆試成績高者優(yōu)先。

面試沒有形成競爭崗位的，總成績需達到65分以上(含65分)。

(三)體檢和考察

面試結束后，按總成績從到低分分崗位排序，根據(jù)招聘崗位數(shù)以1：1的比例確定體檢和考察人選。

體檢由招聘領導組統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。

考察內(nèi)容主要是擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法和現(xiàn)實表現(xiàn)等，并對報考資格等信息材料進行復審。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格形成的崗位空缺不進行遞補。

(四)公示及聘用

根據(jù)考生考試總成績和體檢、考察結果，確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調(diào)查落實，不符合招聘條件者，取消其擬聘用資格。公示期滿無異議的，按照規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

用人單位對新聘用人員實行1年的試用期。新聘用人員須實行服務期，服務期至少5年，服務期限內(nèi)不得辦理調(diào)動手續(xù)。

原標題：靈丘縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

點擊下載>>>

2017年靈丘縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位要求一覽表

靈丘縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導組辦公室

2017年12月22日

（責任編輯：李明）