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              2014年第三季度重慶市巫溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員【27名】

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                五、招聘方式

                報(bào)考人員只能選擇本次招聘崗位中的一個(gè)崗位報(bào)名,所學(xué)專業(yè)按報(bào)考崗位競爭、分別聘用。

                六、報(bào)名及資格審查

                (一)報(bào)名時(shí)間:2014年8月4日至8月5日,上午9:00—12:00,下午14:00—17:30。報(bào)名地點(diǎn):巫溪縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科。

                聯(lián)系電話:023-51527870

                (二)報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)須本人持身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書原件并同時(shí)提供復(fù)印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片3張。考生應(yīng)提前下載并填寫《巫溪縣2014年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件2),機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員,需經(jīng)單位及主管部門審批同意并加蓋公章方可報(bào)考。資格審查合格后,按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)。

                報(bào)考人員不能到現(xiàn)場報(bào)名的,被委托人可持本人身份證、委托書及委托人報(bào)考時(shí)所需證件的原件、復(fù)印件報(bào)考。

                (三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生憑身份證于2014年8月7日14:00-17:30在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

                七、考試考核

                考試考核分為筆試、專業(yè)科目測試和面試,按不同崗位分別計(jì)算考試考核總成績,考試考核總成績折合計(jì)算分值為100分。

                (一)筆試

                筆試開考比例為1:2,達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無法遞減的,取消招聘。其中,縣突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心“公共氣象服務(wù)”崗位如達(dá)不到規(guī)定比例,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)后,可適當(dāng)放寬開考比例。

                筆試分值為100分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。其中縣廣播電視臺(tái)“記者”、 縣宣傳文化互聯(lián)網(wǎng)信息中心“編輯”、“信息員”崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、寫作。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

                (二)專業(yè)科目測試

                專業(yè)科目測試分值為100分。報(bào)考縣廣播電視臺(tái)“播音主持”、“節(jié)目制作”崗位的,需進(jìn)行專業(yè)科目測試。“播音主持”崗位的專業(yè)科目測試內(nèi)容為試鏡和播音,“節(jié)目制作”崗位的專業(yè)科目測試內(nèi)容為節(jié)目制作理論(詳見《一覽表》)。

                (二)面試

                根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績,從到低分按1:2的比例依次確定進(jìn)入面試人選,若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則并列人員進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。招聘崗位無法遞減的,考生筆試成績需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績,方可進(jìn)入面試。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

                面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嵶鳌F渲袌?bào)考縣廣播電視臺(tái)“播音主持”崗位的,面試內(nèi)容為才藝展示;報(bào)考“節(jié)目制作”崗位的,面試內(nèi)容為素材剪輯合成;其他崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

                面試分值為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,需形成書面材料報(bào)縣人力社保局備案。

                (三)考試考核總成績計(jì)算方式

                縣廣播電視臺(tái)“播音主持”、“節(jié)目制作”崗位考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%;

                其余崗位考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

                考生筆試成績和面試成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

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              (責(zé)任編輯:李明)

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