2.現場審核所需材料及要求

報名人員須提供以下材料：①本人身份證原件及復印件一份、②自薦書(包括本人基本情況、思想品德、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容)一份(其中學習成績表須學院蓋章，獲獎證書、獎學金證書須提供原件)、③《重慶市城口縣公開招聘教師報名登記表》(附件3)一份、④經簽章的應屆畢業生就業推薦表一份。⑤本人親手填寫的誠信承諾書(附件4)。⑥委托報名的需提交委托書;⑦近期1寸免冠彩照2張。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。

各招聘崗位的開考比例為1:3。報考人數未達到開考比例的，則相應遞減該崗位招聘名額至規定比例(出現小數按四舍五入法處理)，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。對未達開考比例的特殊崗位和急需緊缺崗位，經報市人力社保局認定同意后，可適當降低開考比例。

各崗位報名人數、通過資格審查人數一覽表在報名結束后2個工作日內在城口縣人力資源和社會局網站公布。

(二)考試考核

考試考核分為專業科目測試和面試。

1.專業科目測試

專業科目測試以閉卷筆試的方式進行，內容為所報考學科普通高中段學科知識，測試時間90分鐘，分值100分。

筆試時間：2018年3月17日9：30—11：00

筆試地點：詳見準考證(請考生于2018年3月17日07:00—8：00到現場報名地點領取準考證，過時視為棄權)。

請考生在規定時間到指定地點憑準考證和身份證參加專業技能測試。正式開考后30分鐘未到考場考生視為棄權。請考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。

專業科目測試成績以及進入面試人員名單，將于2018年3月17日18：00左右在考點張榜公布，同時電話通知進入面試人員，請各位考生當天保持通訊通暢。

2.面試

按招聘職位1:3的比例，根據筆試分數從高到低依次確定進入專業能力測試(面試)人選。若最后一名出現并列，則并列進入專業能力測試(面試)。經確認自動放棄專業能力測試(面試)者，取消專業能力測試(面試)資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

面試內容：主要測評考生的職業道德、專業知識和業務能力、綜合分析能力、應變和情緒控制能力、語言表達能力、舉止儀表、應聘者的適崗能力等。面試內容以人民出版社現行發行的高中必修教材為依據。

面試方式：采取現場講課的方式進行。面試準備時間為40分鐘，現場講課時間為20分鐘(其中講課15分鐘，回答提問5分鐘)。面試講課內容在考生面試準備開始時現場隨機抽簽確定。面試時，考生須使用普通話。

面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。對考官評定考生面試成績在60分以下和90分以上的，面試考官應在評分表上說明理由;考生面試最后成績在60分以下和90分以上的，由考官組寫出書面報告，并報送縣人力社保局備案。因各種原因導致僅有1名考生參加面試的，對因降低開考比例未形成競爭的招聘崗位，考生面試成績還應達到其所在面試考官組使用同一類型面試的所有人員的平均成績，方可確定為進入體檢環節人選。面試工作嚴格按照《重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

面試時間：2018年3月18日8：30開始，地點另行電話通知，并在專業科目測試地點張榜公布。

3. 考試考核成績計算

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

考試考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%(每項計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數)。

4.確定擬聘對象

按招聘崗位指標數和考生考試考核總成績從到低分依次等額(1:1)確定擬聘對象。進入擬聘對象最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按專業科目成績高者、學歷高者優先。若上述情況和成績均相同，則由縣人力社保局會同縣教委組織加試一場面試，按加試的結構化面試成績從到低分依次等額確定最終擬聘對象。

考試考核總成績、擬簽訂就業協議人員名單在考點當天18:00前公布，并于整個考核環節結束后3個工作日內在城口縣人力資源和社會局網站公布。

(三)簽訂協議

確定為擬聘對象者，考核當天現場簽訂擬聘協議和《全國普通高等畢業生就業協議》(請2018年應屆畢業生務必自帶)。

擬聘對象若經確認自動放棄擬聘資格者，經縣人力社保局和縣教委研究同意，其缺額在考試考核合格者當中按報考該崗位考生筆試面試總成績從到低分依次一次性遞補。

（責任編輯：李明）