2014年山西省陽泉市礦區事業單位公開招聘工作人員公告

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　　(三)、考試內容、時間和方法

　　1、考試形式

　　考試采取筆試、面試兩種形式，其中教師的面試分為講課和答辯兩部分。

　　筆試、面試滿分各100分。

　　2、筆試內容

　　本次事業單位公開招聘工作人員筆試科目分為：

　　公共類：《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》

　　醫學類：《公共基礎知識》和《醫學基礎知識》

　　教師崗位的筆試內容為：《學科知識》和《教育綜合知識》。教育綜合知識包括教育學、教育心理學、現代教育理論、教材教法、教育法律法規、新課程改革內容等。

　　筆試全部采用閉卷方式進行。

　　公共類：筆試成績=《公共基礎知識》×60%+《職業能力傾向測驗》×40%;

　　醫學類：筆試成績=《公共基礎知識》×40%+《醫學基礎知識》×60%;

　　教師崗位：

　　①初、高中教師崗位：筆試成績=《學科知識》×60%+《教育綜合知識》×40%;

　　②小學、幼兒教師崗位：筆試成績=《學科知識》×50%+《教育綜合知識》×50%。

　　3、筆試時間和地點

　　筆試時間：2014年9月13日

　　上午： 9:00——11:00 職業能力傾向測驗、醫學基礎知識、學科知識

　　下午：15:00——17:00 公共基礎知識、教育綜合知識

　　考生按照規定的筆試時間和準考證上的地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

　　4、面試

　　面試要緊密結合工作實際，突出專業性質，面試的具體方案和時間另行確定。

　　5、考試總成績計算辦法

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(四)、錄用辦法

　　1、對報考人員按照報考職位以及考試總成績由高到低依次排序，并按照1：1的比例確定擬錄(聘)人員名單。

　　2、組織擬錄(聘)人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用通用標準(試行)》執行，體檢費用自理，對體檢結論不合格而需要復檢的，須在另一縣級以上醫療機構組織復檢，遇有疑難問題需要進行會診時，承擔復檢的醫療機構要組織相關專家進行會診，做出結論，確保體檢客觀公正。體檢結論確實不合格的，取消其錄(聘)資格，所空缺職位不再遞補。

　　3、對擬錄(聘)人員進行考察。

　　對體檢合格的擬錄(聘)人員進行考察，考察按照德才兼備的標準，全面了解被考察人的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現以及需要回避的情況等,同時還要通過查閱被考察人員人事檔案對其進行進一步資格復核。考察方案由用人單位主管部門制定并報區人社局核準后，由其主管部門組織實施。考察不合格出現職位空缺的，不再遞補。

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（責任編輯：李明）