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              2018年天津公務員考試簡章(2391人)


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              原標題:2018年天津市公開招考公務員簡章

              為滿足我市各級機關補充公務員的需要,根據公務員法和公務員錄用有關規定,中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會局、天津市公務員局決定,組織實施2018年我市考試錄用主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務或一級主任科員以下職級公務員工作,各級黨政機關面向社會公開招考公務員1727名,參照公務員法管理機關(單位)工作人員664名。現將有關事項規定如下:

              一、發布招考公告

              市委組織部、市人力社保局、市公務員局于3月20日在《天津日報》、《今晚報》、市人力社保局門戶網站等媒體上發布招考公告。具體招考職位、人數、資格條件等可通過市人力社保局門戶網站www.tj.hrss.gov.cn查詢。

              對招考職位要求的專業、學歷、學位、資格條件、基層工作經歷以及備注的內容等信息需要咨詢時,報考人員可直接與招錄機關聯系,招錄機關聯系方式可在職位表中查詢。

              二、招考對象和資格條件

              (一)招考對象

              符合職位要求的全日制普通高等院校應屆畢業生和社會人員。

              (二)資格條件

              報考人員應當具備以下條件:

              (1)具有中華人民共和國國籍;

              (2)18周歲以上、35周歲以下(1982年3月26日至2000年3月26日期間出生),2018年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1977年3月26日以后出生,不含法官助理、檢察官助理職位報考人員);

              (3)擁護中華人民共和國憲法;

              (4)具有良好的品行;

              (5)具有正常履行職責的身體條件;

              (6)具有符合職位要求的工作能力;

              (7)具有大專以上文化程度;

              (8)社會人員需具有天津市常住戶口,非津生源應屆畢業生需具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位;

              (9)具備市公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

              招考職位明確要求具有2年以上基層工作經歷的,報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷?;鶎雍蜕a一線工作經歷,是指具有在區縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷,退役士兵在軍隊服現役的經歷,可視為基層工作經歷?;鶎庸ぷ鹘洑v起始時間按照人社部辦公廳《關于公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》(人社廳發〔2010〕59號)界定。

              曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的,在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的,公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的,在職的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員,現役軍人,在讀的非應屆畢業生,以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。

              三、報名和繳費

              報名和繳費均在網上進行,網址:www.tjpnet.gov.cn

              報名時間:3月26日8:00至4月1日18:00

              資格審查時間:3月26日8:00至4月2日18:00

              繳費時間:3月26日8:00至4月3日18:00

              報考人員只能選擇一個職位進行報名,提交的報名申請材料應當真實、準確。對提供虛假報名申請材料的,以及偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照有關規定予以處理。報考人員可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果,通過審查的報考人員須在規定時間內繳費。

              報考人數不足3人的職位不能開考,由市公務員主管部門取消該職位的招考計劃,報考人員在規定時間內改報其他職位,改報時間:4月9日9:00至16:00。

              職位報考人數與招考計劃數之比低于3:1的,市公務員主管部門相應調整該職位的招考計劃數。對于公安艱苦邊遠和反恐維穩任務繁重地區基層職位,監獄、戒毒醫療職位,市公務員主管部門可按照有關文件規定,根據職位實際報考情況降低開考比例。

              按照有關文件精神,采取降低開考比例新招錄的公安艱苦邊遠和反恐維穩任務繁重地區基層職位公務員,應簽定最低服務年限5年的協議,服務期內不得轉任交流到其他崗位;采取放寬招考條件、限定戶籍等政策新招錄的艱苦邊遠地區職位公務員,應簽定最低服務年限5年的協議,服務期內不得轉任交流到非艱苦邊遠地區機關。

              根據國家和我市的有關政策,對享受國家最低生活金的城鎮家庭和農村貧困家庭的報考人員,減免考務費用。

              (責任編輯:李明)

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