2017遼寧葫蘆島市事業單位招聘57名退役高校畢業生士兵公告

2.榮立二等功的加10分;

3.榮立三等功的加5分;

4.獲得嘉獎的加2分;

5.被評為士兵的加2分;

6.退伍前發展成中共正式黨員或預備黨員的加2分。

獲多種榮譽的可累計加分。以上加分條件由各縣(市)區人力資源和社會局進行審核，市人力資源和社會局統一公示，對公示無異議的進行加分，如有異議，由軍分區負責核實，并出具相關證明材料。

(六)總成績

總成績由筆試成績加上服役期間表現加分確定。考生總成績的計算方法：總成績=筆試成績+加分。總成績按照從高到低的順序排名，如果總成績相同，則按照筆試成績高低排序。

(七)選崗

1.選崗時間和地點。將在葫蘆島人力資源和社會網公布。

2.選崗方式。根據考生所選擇報考的縣(市)區或市直，按照總成績從高到低的順序，依次自愿進行選崗。如果報考市直考生人數超過計劃招聘崗位數，報考市直的考生未能錄取市直崗位的，仍舊按照總成績從高到低的順序，在批準入伍地其他考生選擇剩余的崗位中進行自愿選崗。選崗必須由本人參加，不允許他人代替。選崗期間逾期不到的，視為自動放棄，取消本次選崗資格。

(八)考核和體檢

根據崗位選擇情況，對選定崗位人員進行考核和體檢。考核工作由市人力資源和社會局組織實施，考核的主要內容為：政治思想表現、道德品質、業務能力、服役期間表現等情況。

體檢工作由市人力資源和社會局委托體檢機構進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)及《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)和國家有關政策規定執行。

對于在考核和體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

(九)公示和聘用

擬聘用人員名單通過葫蘆島市人力資源和社會網向社會公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示結束后，擬聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，由聘用單位按干部管理權限到組織、人社部門辦理聘用手續。對拒不簽訂聘用合同或在規定期限內未報到的人員，取消其聘用資格。

事業單位公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業的工作人員，試用期12個月)，國家另有規定的，按規定執行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

四、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

五、有關要求

(一)因故未服滿2年義務兵役人員、服役期間受嚴重警告及以上處分人員、享受國家退役安置政策人員不予聘用。考試、體檢、考核不合格者，不予聘用。

(二)在招聘考試期間，考生如不按規定參加考試、體檢、選崗、辦理有關手續等，視為自動棄權。

(三)此次招聘考試未指定任何單位和個人編寫有關考試教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關考試培訓班。

(四)考生從報名到公示(資格審查、考試、體檢、考核)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

六、其他未盡事宜按有關文件規定執行。