2018四川金陽(yáng)縣考核招聘中小學(xué)教師公告【招10人】

(四)、成績(jī)確定

1.少數(shù)民族加分：少數(shù)民族報(bào)考者加1分。

2.考聘總成績(jī)=面試成績(jī)+少數(shù)民族加分

面試總分為100分。考生個(gè)人面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。

考生總成績(jī)及排名在面試工作結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站http://www.jinyang.gov.cn 上公布。

(五)體檢

按照綜合考核測(cè)評(píng)的總分?jǐn)?shù)，依據(jù)聘用崗位及考核招聘人數(shù)，按照從到低分依次等額確定體檢人員(如總成績(jī)相同，按專業(yè)成績(jī)排序)。

體檢由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生承擔(dān)。

體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(六)簽訂初步錄用及到崗服務(wù)協(xié)議：體檢合格者簽訂初步錄用及到崗服務(wù)協(xié)議。

(七)政審考察：考察由金陽(yáng)縣教育和科學(xué)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局開展。所有進(jìn)入政審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者必須在2018年7月31前提交學(xué)籍檔案等相關(guān)材料到金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行審核驗(yàn)證(若不能在2018年7月31日前提供真實(shí)有效的學(xué)籍檔案等資料者將被取消聘用資格)。

(八)確定擬聘人選和公示

應(yīng)聘人員經(jīng)考核合格后，在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jinyang.gov.cn)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

公示期間，對(duì)群眾反映不符合公開考核招聘條件或有弄虛作假行為的，經(jīng)查實(shí)取消其參加公開考核招聘的資格。

(九)辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示無(wú)異議人員，或者雖有異議但經(jīng)核查符合聘用資格條件的人員，按程序報(bào)批后辦理聘用手續(xù)。

按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂人事聘用合同。試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。如試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限6年,期間不得擅自調(diào)離所聘單位，不得參加其他單位考錄(聘)。任何單位和個(gè)人不得通過(guò)借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。

聘用期內(nèi)如果受聘人員單方面違約或中止合同，將不再享受政策規(guī)定的工資福利，且不予辦理正式調(diào)離或其他離崗手續(xù)，并繳納違約金。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)帶齊檔案到單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

本次考核招聘任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)應(yīng)考人員任何原因產(chǎn)生的空額，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

為此次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員工作順利進(jìn)行，維護(hù)考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：中共金陽(yáng)縣紀(jì)委(0834)8733036

咨詢電話：金陽(yáng)縣人社局(0834)8733109

金陽(yáng)縣教科局(0834)8738890

報(bào)名聯(lián)系人：

金陽(yáng)縣教育和科學(xué)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局：楊小發(fā)18308271431

陳川13568651039

報(bào)名電子郵箱：786495028@qq.com