資格審查合格考生的報名資料提交由豐都縣教委紀檢科進行復核。復核不合格的，取消考生報考資格，由豐都縣教委紀檢科追究相關人員責任;復核合格的，由紀檢科在《報名表》上注明審核結果并簽字。由縣教委將復核小組復核合格的報考人員名單及基本情況，送豐都縣人力社保局備案。

各崗位報名資格審查合格人數于2018年6月7日在豐都縣政府公眾信息網(網址www.cqfd.gov.cn)上公布。

(三)領取《準考證》。報名資格審查合格的，于2018年6月8日上午9：00-12：00，下午14.30-18：00持與報名時相一致的本人有效身份證，到教委413辦公室領取《準考證》。逾期不領取的，責任考生自負。

(四)任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(五)各崗位報名人數、通過資格審查人數及最終繳費人數一覽表在2018年6月7日在豐都縣政府公眾信息網(網址www.cqfd.gov.cn)公布。

(六)考核方式及內容

各崗位報名人數與擬招聘人數低于10:1的崗位，考核方式為面試。

各崗位報名人數與擬招聘人數大于或等于10:1的崗位，采取筆試+面試的方式。筆試內容為《綜合基礎知識(教育類)》，然后按照10:1的比例，根據筆試成績從高到低依次確定進行面試人選，若最后一名筆試成績出現并列，則并列進入面試，筆試成績不納入總成績。

面試采用上課及答辯方式，上課內容為教師崗位所需基本素質必備要求內容，面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。其中報考實驗小學體育教師崗位加試籃球和足球技能測試(其面試分值占面試成績的60%，技能測試分值占面試成績的40%)，面試和技能測試具體內容由評委現場確定。

面試成績低于60分者,不能確定為體檢對象。

面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試成績最后結果在90分以上、60分以下的，面試考官組須寫出書面報告，報縣人力資源和社會局備案。

筆試、面試時間及地點見準考證，請各位考生攜帶本人身份證和準考證在規定的時間內到達指定地點報到，超過規定時間未到達者，視為自動放棄考試資格。

考核總成績=面試成績

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

五、簽訂就業協議

(一)根據考核總成績按考生報考崗位類別及名額從到低分依次等額確定擬簽訂就業協議人員。

(二)考核總成績出現并列時，則以學歷高者優先確定;學歷仍相同者，以大學期間(若同為研究生，則比較研究生期間)獲得省部級及以上專業競賽獲獎次數多者優先確定;結果仍相同，則由縣人力社保局會同縣教委組織加試，以加試成績高者優先。

(三)簽訂就業協議的最后截止時間為考核總成績公示期結束后7日內，由招聘單位與擬受聘人員簽訂，明確雙方的權利與義務。逾期視為自動放棄簽訂資格。

(四)考核總成績及擬簽訂就業協議人員名單見豐都縣政府公眾信息網(網址www.cqfd.gov.cn)公告，請各位考生注意查詢。

六、體檢

(一)體檢時間初定于2018年6月，具體時間及地點見在豐都縣政府公眾信息網(網址www.cqfd.gov.cn)公告，未按通知時間、地點參加體檢視為自動放棄體檢資格。

(二)體檢由縣人力社保局組織實施。

(三)體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和國家人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

(四)體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定。體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(五)體檢及以后環節出現的缺額不再遞補，其簽訂的就業協議自動解除。

七、選擇單位

由縣教委電話通知體檢合格的人員，在規定時間內按報考崗位類別及名額根據考生考試考核總成績從到低分依次自主選擇工作單位。未按時前往指定地點選擇崗位的人員視為自動棄權。因考察不合格或公示中存異議及已選擇崗位的人員自動放棄而產生的缺額崗位，不再調整已選擇工作單位的人員崗位。

八、考察

已選擇單位人員，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、在校日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

九、公示

考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力社保局在重慶人力資源和社會網、豐都縣政府公眾信息網(網址www.cqfd.gov.cn)進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、畢業時間、準考證號、考核總成績、擬聘單位等。

十、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送縣人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受事業單位工作人員相應待遇。

（責任編輯：李明）