2014浙江杭州蕭山區招聘81名社區專職工作者公告

　　為加強我區社區工作者隊伍建設，進一步社區管理和服務水平，根據區委辦公室、區政府辦公室關于印發《杭州市蕭山區社區專職工作者管理辦法》的通知(蕭委辦〔2014〕38號)和轉發《杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》的通知(蕭委辦〔2006〕33號)精神，經研究，決定面向社會公開招聘社區專職工作者，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘指標：

　　本次招聘單位為城廂街道、北干街道、蜀山街道、新塘街道、聞堰街道、經濟技術開發區和瓜瀝鎮七家單位，計劃招聘社區專職工作者81名。報名人數與招聘指標不足3：1時，城廂街道、北干街道、蜀山街道、新塘街道、瓜瀝鎮核減本崗位指標，另一崗位指標相應增加(該崗位增加相應指標后需達到開考比例要求);聞堰街道、經濟技術開發區核減本崗位指標。

　　二、招聘對象和條件

　　招聘對象：符合《2014年蕭山區社區專職工作者公開招聘需求計劃表》招聘條件的人員。

　　基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有較強的事業心和責任感，熱心為居民服務;

　　4、具備崗位所需的任職資格;

　　5、具有適應崗位要求的身體條件;

　　6、大專及以上學歷(須在2014年10月9日前取得相應學歷畢業證書，在全日制普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考)，年齡在35周歲以下(1979年10月1日以后出生)。

　　7.其他條件：

　　(1)部分招聘崗位所要求工作經歷截止時間為2014年10月底。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

　　(2)留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　(3)報考人員戶籍以2014年10月9日的戶口所在地為準。具體招聘指標及要求詳見《2014年蕭山區社區專職工作者公開招聘需求計劃表》。

　　三、招聘程序

　　發布招聘公告，組織報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。資格審查分為初審、復審及再審，并貫穿于招聘全過程，至正式聘用后結束。

　　四、報名事項

　　本次招聘采取網絡報名方式。

　　1、注冊及報名

　　時間：2014年10月9日9時—2014年10月13日24時。

　　網址：http:// www.xsks.gov.cn(蕭山人事考試培訓網網上報名系統)

　　登錄報名系統點擊2014年蕭山區社工招聘報名鏈接，注冊個人真實信息，然后選擇崗位，開始報名。每人限報一個崗位，逾期不再受理。

　　(1)報考人員只注冊不報名、不繳費的，報考無效，報考人數以實際繳費人數為準;工作人員資格初審時以報考人員最后選定的報考崗位為準;

　　(2)報考人員只能用第二代身份證號報名;

　　(3)注冊后每位考生獲得一個的報考序號，再次登錄報名系統必須填寫該報名序號，以備查詢或修改個人報考信息。

　　本階段內報考人員可更改個人報考信息，招聘單位暫不作初審。

　　2、資格初審

　　時間：2014年10月14日— 2014年10月18日。

　　招聘單位對報考人員最后選定的崗位進行資格初審，對初審未通過的人員，將在網上反饋并說明理由。在此期間，報名系統不對報考人員開放。

　　3、查詢并再次報名

　　時間：2014年10月19日9時—2014年10月22日17時。

　　已報名人員登陸報名系統，查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再改報其他崗位;未通過的可更改報考單位及崗位并再次接受資格初審。

　　因招聘崗位未達規定開考比例被取消的，有關人員另行通知改報。初審截止時間為2014年10月23日上午12時。未及時改報者視為自動放棄報考。

　　4、繳費確認

　　時間：2014年10月23日上午9時—2014年10月26日24時。

　　通過資格審核的考生，可在報名系統進行網上繳費(考務費為40元)，并在該系統查詢是否繳費。未按時繳費確認的，視為自動放棄報考。繳費確認人數與招聘指標不足3:1的崗位，將酌情核減或取消招聘指標。繳費確認人數與招聘指標不足6:1(含6:1)的崗位，將于10月30日進行現場資格審查(具體事宜另行通知)，資格審查后，符合報考條件人員與招聘指標不足3:1的崗位，將酌情核減或取消招聘指標。招聘指標取消的，報考該崗位的人員可在規定的時間內進行改報名。

　　凡持有中國工商銀行、中國建設銀行、招商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國光大銀行、中國交通銀行、上海浦東發展銀行、中國民生銀行、深圳發展銀行、中信銀行、興業銀行等加入銀聯的銀行卡均可通過網上銀行支付。

　　貧困家庭的報考人員應于2014年10月26日下午17時前將本人身份證及所在縣(區)級民政(扶貧)部門出具的低或特困證明原件及復印件交至蕭山區人事考試培訓中心(蕭山區沈家里路199號709辦公室)，經審核后免除其考務費。

　　5、下載并打印準考證

　　時間：2014年11月4日上午9時—2014年11月8日12時。

　　已繳費人員在規定時間內登陸報名系統，下載打印準考證。

　　五、考試辦法

　　考試分筆試和面試，由區人力資源和社會局組織實施，試題委托專業考試機構制作。

　　1、筆試：筆試內容為綜合基礎知識和寫作，筆試成績滿分為100分。

　　實際參加筆試人數與招聘計劃不足3:1的，該崗位按比例核減或取消招聘計劃，招聘計劃被取消的，有關考生不再改報。

　　2、面試：根據筆試成績，從到低分的順序，招聘計劃在2名及以下的崗位按1:3比例確定面試對象，3名及以上的按1:2比例確定。

　　面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。

　　筆試和面試的比例為60：40(計算到小數點后兩位，尾數四舍五入)。如總成績出現并列時，以筆試成績高者列前位;筆試成績也并列時，體檢合格后，由用人單位根據考察情況確定擬聘用人選。

　　3. 時間：筆試定在11月8日，具體時間和地點在準考證上明確。報考人員必須憑準考證和第二代身份證(兩證缺一不可)按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。

　　面試時間待筆試成績揭曉后另行通知。

　　六、資格復審

　　面試前，區人力資源和社會局統一組織招聘單位對面試入圍人員進行現場資格復審，面試入圍人員須提供下列要求證件的原件及復印件，具體時間、地點另行通知。

　　1.戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、身份證、學歷(學位)證書等。

　　此外，2014年未就業的全日制普通高校應屆畢業生還須提供報到證(若報到證備注欄有簽約單位的，視同“在職人員和已簽約的畢業生”)。

　　歷屆未就業的全日制普通高校畢業生須提供戶籍所在村(社區)、鎮(街道)兩級開具的未就業證明。

　　離職人員須提供解聘證明;失業人員須提供失業證。

　　在職人員和已簽約的畢業生須提供工作單位或簽約單位同意報考的證明。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　2.根據崗位要求提供的其他證明、證件。

　　部分招聘崗位有“工作經歷”要求的，須提供勞動合同或養老保險繳納證明。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者的，不得參加面試。未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。

　　資格復審前，有面試對象確認不參加面試的，將在該崗位中擇取筆試成績者進行遞補。

　　資格復審時或資格復審后，有面試對象確認不參加面試(放棄)的，或資格復審不合格的，均不再遞補。

　　七、體檢和考察

　　將考生的總成績從到低分排序，按招聘崗位1:1確定最的人員為體檢對象，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。體檢合格人員進入考察，考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行。有體檢不合格(放棄)或考察后不宜聘用(放棄)的，可在同崗位面試合格人員中擇取總成績者進行遞補。

　　考察超過規定時間不能作出結論或考生對考察結論有異議并申請行政復議、提起行政訴訟，最終確認不宜聘用的，不再遞補。

　　八、公示和聘用

　　體檢、考察結束后，蕭山區人力資源和社會網、蕭山人事考試培訓網、蕭山人才網將對擬聘用人選進行為期7天的公示，接受社會各界監督。對公示中反映的問題，由區人力資源和社會局會同監察部門和用人單位主管部門進行調查核實，作出是否可以聘用的決定。

　　普通高校2014年未就業應屆畢業生憑畢業報到證辦理錄用報到手續，其他人員憑合同解除證明、失業證明等辦理報到手續。被錄用人員無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。出現取消錄用資格情況時，不再實行遞補。

　　聘用人員按照《杭州市蕭山區社區專職工作者管理辦法》(蕭委辦〔2014〕38號)進行統一管理，實行聘用制，與鎮街社區服務中心簽訂勞動合同，并實行試用期。工資福利待遇按照區社區專職工作者工資福利待遇有關文件規定執行。

　　九、其他事項

　　1.報考人員在初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格或惡意注冊報名的，取消報考資格且5年內不得參加本區各類人事招聘考試。

　　2. 網絡查詢：蕭山區人力資源和社會網(www. ldbz.xs.zj.cn)、蕭山人事考試培訓網(www.xsks.gov.cn)、蕭山人才網(www.xshr.com)。

　　3. 本公告由區人力資源和社會局負責解釋。

　　聯系電話：82637223、82898267

　　附件下載：

　　2014年蕭山區社區專職工作者公開招聘需求計劃表