2018浙江杭州市開發區教育系統事業單位人才引進公告
杭州經濟技術開發區教育系統部分事業單位因工作需要，需引進小學語文等學科教師若干名。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)等有關規定，現將有關事項公告如下：
一、引進崗位
本次計劃人才引進中小學幼兒園校級領導若干名、中小學各學科若干名、幼兒園教師若干名。本次招聘單位經費形式均為財政補助事業單位,被錄用的人員均列入事業單位在編教師。
二、引進范圍
引進的人才分五個類別：
第一類：(1)全國知名現任正、副校長;(2)省級名校或被列為省級名校長培養對象的現任正、副校長;(3)地市級名校或被列為地市級名校長培養對象的現任正、副校長。
第二類：具有正高級專業技術職務任職資格，并作為主要成員承擔過市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的,或獲得過省功勛教師、省特級教師榮譽稱號的教師。
第三類: 獲得過全國模范教師、教師、教育工作者、班主任等榮譽稱號的教師。
第四類：獲得過省班主任、教壇新秀、春蠶獎以及省教師、、等榮譽稱號的教師。
第五類：特別的獲得過地(市)級班主任、教壇新秀、教師、、等榮譽稱號的教師。
三、引進條件
符合上述引進范圍的人才須同時符合以下條件：
(一)符合中小學教師、幼兒教師資格和任職條件。
(二)具有本科及以上學歷并獲得副高及以上專業技術職稱，或具有研究生學歷、碩士及以上學位。引進對象為引進范圍中第一、二、三、四類人員的，專業技術職稱可放寬至中級職稱。
(三)年齡在40周歲以下。引進對象為引進范圍中第一、二、三、四類人員的，年齡可放寬至45周歲。
(四)熱愛教育事業，有豐富的教學管理經驗。
(五)身體健康。
四、報名及初審
(一)報名時間：2018年5月22日至6月1日。
(二)報名方法：本次招聘采取網上報名及現場資格復審方式。
應聘者在規定的報名時間內持所需報名材料(見附件1《報名所需材料清單》)原件的電子版(掃描件或拍照)發送至電子郵箱kfqjszp@163.com進行網上報名。
五、集中面試
經初審入圍的應聘者將通知安排時間進行集中面試。面試具體時間、地點、內容等信息屆時另行通知。面試當天，應聘者將攜帶報名材料原件及復印件進行資格復審。
六、考核和體檢
體檢由社會發展局負責組織，體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。考核主要了解考核對象的思想政治表現、道德品質和業務能力等情況。體檢和考核工作具體時間另行通知。
七、公示及聘用
根據考核和體檢結果擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州經濟技術開發區教育網(www.heda.edu.cn)公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，在開發區最低服務期限為五年(含試用期)。
八、本次人才引進聘用人員符合杭州經濟技術開發區教育系統人才引進政策的，經研究后可以享受相關人才政策。
本公告由杭州經濟技術開發區社會發展局負責解釋。
咨詢電話：0571-89898612、0571-86871715
監督投訴電話：0571-89898923
原標題：開發區教育系統事業單位人才引進公告
點擊下載>>>
杭州經濟技術開發區社會發展局
2018年5月22日
（責任編輯：李明）
電子營業執照