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              2018山西太原學院人才招聘公告【招31人】

              3.由用人部門對應聘者的學科專業(yè)、科研水平和職位匹配度等資格先進行初步審核工作。

              4.用人部門將初審合格者名單及相關(guān)材料報送至學院人事處。

              5.對于學院需求的重點建設學科的、博士研究生我院全年招聘。一事一議、一人一策。

              (三)現(xiàn)場確認

              經(jīng)用人部門初步審核符合學院崗位要求的應聘者,學院統(tǒng)一組織現(xiàn)場確認。

              現(xiàn)場確認時應聘者需攜帶身份證、個人簡歷、學生證、已取得的畢業(yè)證(本、碩)、學位證(本、碩)、碩士階段學習成績單、推薦證明(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)等相關(guān)資料原件、復印件(復印件需用A4紙復印,原件審核后自行帶回)和近期一寸免冠紅底照片1張。

              海外碩士畢業(yè)生需提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書原件及復印件。

              要求本人現(xiàn)場如實填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

              經(jīng)現(xiàn)場確認后確定為參加測試人員。

              (四)招聘測試

              在太原市人力資源和社會局指導、學院紀檢委工作人員的監(jiān)督下,我院組織相關(guān)專業(yè)專家組成專家組負責招聘測試環(huán)節(jié)。招聘測試分初試與復試。

              1.同崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)達5∶1及以上的,參加初試,初試為筆試,筆試成績占總成績的60%,筆試內(nèi)容為《學科專業(yè)知識》,由學院組織以閉卷考試的方法進行,分值為100分,考試時間為120分鐘。

              領取準考證時間、筆試具體日期及地點見校園網(wǎng)公告。

              2.同崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達5∶1的,直接進行復試。復試為面試,主要考察應聘者的專業(yè)學習、基本素質(zhì)等情況,包括試講及答辯兩個環(huán)節(jié),面試分為100分。試講時間15分鐘,分值80分;答辯時間5分鐘,分值20分。面試合格最低分60分,不達合格分數(shù)者直接淘汰。

              面試安排見校園網(wǎng)公告。

              3.同崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達3∶1的,報太原市人力資源和社會局批準后,方可進入面試。

              4.測試總成績=(筆試成績×60%+面試成績×40%)+科研分值。直接面試的,總成績=面試成績+科研分值。最后,根據(jù)總成績由高到低排序,如有并列,面試成績高者優(yōu)先。如面試成績?nèi)韵嗤模凑障鄳獚徫贿M行加試面試,加試成績高者進入考察與體檢環(huán)節(jié)。

              綜合成績排名在校園網(wǎng)站公示。

              (五)考察、體檢

              學院對應聘人員的政治思想、職業(yè)道德、學習成績、遵守法律法規(guī)、與崗位的匹配度及報考資格等情況進行考察。凡發(fā)現(xiàn)考生報名信息及提供的有關(guān)材料不真實或與擬聘用崗位所要求資格不符的,即取消聘用資格。

              體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執(zhí)行。對體檢不合格者,取消擬錄用資格。

              考察和體檢合格的人員經(jīng)學院審定后,按1∶1的比例確定為擬聘用人員并上報人社局。

              在考察、體檢階段,若由于考察、體檢不合格或自主放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的不遞補。

              六、辦理聘用手續(xù)

              對擬聘用人選公示7個工作日。公示期滿符合條件的,學院按有關(guān)規(guī)定與聘用人員正式簽訂就業(yè)協(xié)議,應屆畢業(yè)生未按規(guī)定時限取得學歷學位的取消聘用資格。

              報考人員的報名信息必須真實有效。資格審查工作貫穿于人才引進工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)提供不實信息或與擬聘用崗位所要求的資格條件不符的人員,一經(jīng)查實,即取消其聘用資格。

              七、工作紀律

              (一)專業(yè)技術(shù)人才引進工作統(tǒng)一在太原市人力資源和社會局的指導下,學院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督招聘各環(huán)節(jié)的工作,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。

              申訴電話:0351-8378091。

              (二)學院嚴格執(zhí)行公開招聘有關(guān)規(guī)定,嚴格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,嚴肅工作紀律,嚴守工作秘密,嚴格實行回避制度,對違反規(guī)定者,視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責任。

              (三)應聘人員以非法手段獲取應聘資格者,如偽造、涂改證件、證明、個人信息材料等,或在招聘過程中出現(xiàn)作弊行為者,取消其應聘資格。

              八、聯(lián)系方法

              地址:山西省太原市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)大昌南路18號。太原學院人事處219室

              聯(lián)系人:劉老師、閆老師

              聯(lián)系電話:0351-8378096

              原標題:太原學院2018年人才招聘公告

              點擊下載>>>

              1.2018太原學院招聘崗位及人數(shù).xls

              2.太原學院引進專業(yè)技術(shù)人才報名表.doc

              2018年6月8日

              (責任編輯:李明)

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