2018廣西靈川縣從縣外教育系統(tǒng)招考中小學教師公告【招20人】

⑵ 面試的程序

考生在候考室按自己抽取的面試順序號依序進入備考室進行備考，備考時間為30分鐘;備考結(jié)束后，由引導員帶入考場面試(考生在進入考場時只能報面試學科及序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息的，按扣3分處理)，面試時間為15分鐘。面試結(jié)束后，考生不得返回候考室或備課室，自行離開考點或回到考生休息室等候通告面試成績。

⑶ 面試的評分規(guī)則

面試由主考官主持，評分采取百分制。試講面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分。

考生最后得分為按評分要素去掉一個分，去掉一個最低分后，各考官有效評分的平均分(分值保留小數(shù)點后2

位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理)，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效。

6. 面試成績公布及進入考核人選的確定

成績公布：每個考場面試結(jié)束后, 考生面試成績由考務辦公室審核后于當天在面試考點和靈川教育微信公眾號公布。

考核人選確定：按照同一崗位考生面試成績，從至低分按1:1比例確定考核人選。面試成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者優(yōu)先，如免筆試或筆試成績也相同時，需增加附加試講，附加試講于當天完成，附加試講成績者確定為考核人選。考生面試成績需達60分方能進入考核程序。其中按1∶1比例進入面試的考生，面試成績必須達到70分以上才能進入考核程序。

㈤考核(按1:1比例進入考核)，由靈川縣人力資源和社會局、靈川縣教育局組織開展考核工作。

㈥體檢(按1:1比例進入體檢，費用自理)，體檢項目、標準按《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執(zhí)行。

㈦調(diào)動。經(jīng)體檢合格擬定的招考教師，由縣人力資源和社會局提報縣干部人事管理工作領導小組討論通過后，可辦理調(diào)動手續(xù)。在崗位設置未確定之前，調(diào)入教師的工資待遇按照《靈川縣人民政府辦公室關于我縣事業(yè)單位專業(yè)技術人員及工勤人員有關問題的批復》(靈政辦〔2015〕61號)執(zhí)行(即獲得相應專業(yè)技術職稱的人員，若無相對應的崗位進行聘用的，可享受相應崗位等級中最低級別的崗位工資待遇;獲得相應工人技術等級且工作年限或崗位工作年限達到要求的工勤人員可享受相應工資待遇)。符合條件調(diào)動的教師，只辦理其本人相關調(diào)動手續(xù)，不負責解決其配偶及家屬工作等問題，其住房自行解決。

四、招考紀律

招考工作要在堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則的前提下，嚴格執(zhí)行如下紀律：

1.設立監(jiān)督崗。由縣紀檢、監(jiān)察部門選派人員組成，實行招考工作的全過程監(jiān)督，以招考工作的公正性。

2.報考者必須如實填寫個人情況。

3.所有工作人員必須嚴格執(zhí)行紀律和制度，嚴格遵守組織人事紀律和有關制度。

4.考核人員必須堅持客觀、公正、負責的辦事原則，不得有徇私舞弊行為，考核人員必須嚴格遵守回避制度，如果考核對象是自己的親朋好友，應主動回避。

以上紀律如有違反，將視情節(jié)、性質(zhì)嚴肅處理。

本方案由靈川縣從縣外教育系統(tǒng)公開招考中小學教師工作領導小組辦公室負責解釋。

如有疑問，請電詢靈川縣教育局人事股：0773-6812234,0773-6786615

原標題：靈川縣2018年從縣外教育系統(tǒng)公開招考中小學教師工作方案

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