(三)筆試

1.筆試科目。筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》(考試時間為90分鐘，卷面分值為100分)、《教育學(xué)》和《心理學(xué)》(兩科合場分卷，考試時間為90分鐘，每科卷面分值為100分)。

2.筆試內(nèi)容。《專業(yè)基礎(chǔ)知識》為專科層次幼師崗位專業(yè)知識，《教育學(xué)》和《心理學(xué)》為專科層次幼兒類教育學(xué)和心理學(xué)。

3.筆試時間和地點。筆試時間為2018年7月21日。具體安排為：

上午：08:00—09:30 《專業(yè)基礎(chǔ)知識》

上午：10:00—11:30 《教育學(xué)》和《心理學(xué)》(兩科合場分卷)。

筆試地點設(shè)在天長市城區(qū)內(nèi)，具體地點見準考證。

4.筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在天長市人民政府網(wǎng)、天長先鋒網(wǎng)站公布。考生對筆試成績有疑問的，可于2018年7月26日工作時間由考生本人持準考證和有效居民身份證到天長市教育體育局人事與師資股申請查分，逾期不再辦理。查分結(jié)果如與原公布筆試成績有變動，將在網(wǎng)站上公示并電話通知考生本人。

筆試成績?yōu)椤秾I(yè)基礎(chǔ)知識》(占60%)、《教育學(xué)》(占20%)、《心理學(xué)》(占20%)的合成成績。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，在天長市人民政府網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績需達到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

(四)面試

1.面試工作的組織。面試工作由天長市教育體育局、天長市人力資源和社會局、天長市機構(gòu)編制委員會辦公室共同組織實施，紀檢監(jiān)察機關(guān)實施監(jiān)督。面試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的和紀律要求組織實施。

2.面試人員的范圍。按照考生筆試合成成績從到低分順序與崗位招聘人數(shù)2：1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

3.面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容在面試實施方案中公布。面試順序以當日現(xiàn)場抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績當場向應(yīng)聘人員宣布。

4.為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于面試最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。

5.面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關(guān)信息在天長市人民政府網(wǎng)公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時間、地點以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

6.考試成績計算。考試總成績?yōu)椋汗P試合成成績(占60%)和面試成績(占40%)的合成成績，報考人員考試總成績在面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天長市人民政府網(wǎng)公布。

(五)體檢和考察

按照報考人員的考試總成績按組別分別由到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序;筆試成績?nèi)韵嗤模浴秾I(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序;《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨男问酱_定。

體檢和考察工作由天長市人力資源和社會局會同天長市教育體育局統(tǒng)一組織。體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行，按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進行考察。考察組負責(zé)復(fù)查核實應(yīng)聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一組別崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

(六)公示和聘用

天長市教育體育局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在天長市人民政府網(wǎng)、天長先鋒網(wǎng)公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。

對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的幼兒教師，參加由市教育體育局組織的崗前培訓(xùn)，具體事項另行通知。培訓(xùn)結(jié)束后，在天長市監(jiān)察委監(jiān)督下在同一組別中按照考試總成績從到低分順序自主選擇。不按時參加擇校者，視作自動放棄。

選好后，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報批程序，由天長市人力資源和社會局下達聘用文件，天長市教育體育局按有關(guān)規(guī)定辦理、聘用等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用合同期限按照國家規(guī)定進行管理。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-7770000)。

本公告由天長市人力資源和社會局、天長市教育體育局負責(zé)解釋。

原標題：2018年天長市公開招聘幼兒園教師公告

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2018年天長市公開招聘幼兒園教師崗位計劃表.xls

2018年天長市公開招聘幼兒園教師報名資格審查表.doc

2018年天長市公開招聘“服務(wù)基層項目人員”情況登記表.doc

中共天長市委組織部 天長市人力資源和社會局

天長市機構(gòu)編制委員會辦公室 天長市教育體育局

2018年6月26日

（責(zé)任編輯：李明）