四川醫(yī)療衛(wèi)生：2014年四川漢源縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告【招47人】

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　　四、面試

　　本次招聘采取面試、考核形式進行，主要是對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)知識、業(yè)務(wù)能力進行測試。面試具體時間及地點以面試通知書為準。

2014年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位筆試面試輔導(dǎo)課程推薦

　　對于崗位報名人數(shù)與崗位招聘名額數(shù)比例達到30:1及以上的崗位，縣人社局、縣衛(wèi)生局可根據(jù)情況，在面試前進行筆試，并根據(jù)筆試成績高低確定進入面試人選。筆試成績僅作為確定進入面試考生人選的依據(jù)，不計入最后總成績。

　　五、體檢和考核

　　面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的面試成績從高到低(如面試成績相同的，則采取加試辦法確定。加試方式屆時另行確定)等額確定進入體檢、考核的人選。實際參加面試人數(shù)未達到招聘崗位名額3倍的，由漢源縣人力資源和社會局、漢源縣衛(wèi)生局劃定面試合格分數(shù)線，低于面試合格分數(shù)線的不進入體檢、考核程序。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)><公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

　　考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。‍

　　考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)能力等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實性、有效性和報考資格進行核實確認。因體檢或考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高到低依次遞補。

　　六、公示

　　根據(jù)考生面試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進行不少于7個工作日公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　七、聘用

　　公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當在公示結(jié)束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審批(備案)手續(xù)并取消其聘用資格。

　　本次招聘工作以人社部門辦理聘用審批(備案)手續(xù)為終止，此后不再遞補人員。

　　受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

　　八、待遇

　　根據(jù)國家事業(yè)單位有關(guān)工資、績效政策確定受聘人員待遇。符合職位條件的受聘人員另外再享受漢源縣衛(wèi)生人才發(fā)展基金待遇。即新招聘普通高等本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的我縣急需臨床醫(yī)學(xué)(兒科方向)、臨床醫(yī)學(xué)(病理方向)、臨床醫(yī)學(xué)(婦產(chǎn)科方向)、臨床醫(yī)學(xué)(眼耳鼻喉方向)、臨床醫(yī)學(xué)(皮膚性病學(xué)方向)、康復(fù)治療學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、中醫(yī)學(xué)(肛腸方向)專業(yè)畢業(yè)生，安置費12萬元;新招聘的普通高等研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位畢業(yè)生，每人每月享受人才津貼2000元，期限三年，安置費15萬元;其它層次及專業(yè)相關(guān)待遇見《漢源縣2014年下半年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》。安置費以合同形式約定，分5年發(fā)放，每年考核合格后發(fā)放總金額的20%，工作未滿一年或當年考核不合格的不予發(fā)放。

　　受聘人員服務(wù)期不低于5年。

　　本公告由漢源縣人力資源和社會局、漢源縣衛(wèi)生局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　漢源縣人力資源和社會局：(0835)4223057

　　漢源縣衛(wèi)生局：(0835)4223360

　　監(jiān)督電話：

　　漢源縣監(jiān)察局：(0835)4222516

　　原標題：關(guān)于公開考核招聘47名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告

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　　1.漢源縣2014年下半年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表.xls

　　2.漢源縣2014年下半年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表.doc

　　漢源縣人力資源和社會局