⑦應聘人員逾期未參加資格確認，在規定時間內未提交有關材料或提交的證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消其進入面試資格，出現的招聘崗位缺額，按同一代碼崗位應聘人員筆試成績從到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

(3)面試形式及要求

面試采取講微型課的方式進行，由面試考官當場進行打分。

面試主要測試應試者的語言表達能力、新課程標準掌握情況及對教材的分析理解能力、教學設計及教學組織能力、新的教學方法運用及課堂應變能力、邏輯歸納思維能力和專業基本功等。

(4)參加面試時，需攜帶個人有效身份證、準考證和面試通知單。

(5)領取面試通知單后不按時參加面試者，視為自愿放棄資格。對面試時形不成有效競爭的同一代碼崗位，應聘者的面試成績低于同一場次、同一個面試考官組面試人員平均分的，不得進入體檢。

(6)面試將全程錄音錄像，面試成績當場公布。

3.總成績

(1)計算方法

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

(2)排名

對同一代碼崗位，根據總成績從到低分進行排名,總成績相同時，按筆試成績由到低分進行排名，招聘計劃內末位人員總成績和筆試成績均相同時，采取面試加試的方式確定排名。面試缺考、棄權、作弊的，不參加總成績排名。

(3)應聘者總成績在面試結束次日12：00前在滑縣人力資源和社會局網站公布。

(四)體檢

1.對同一代碼崗位，按照招聘計劃，根據考試總成績排名按1:1的比例確定體檢對象。

2.因應聘者自愿放棄資格、不按要求參加體檢或體檢不合格而產生缺額的崗位，按照同一代碼崗位應聘者考試總成績排名等額遞補參加體檢。

3.體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。

4.體檢項目和標準參照人力資源和社會部、原衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。

5.體檢費用由參加體檢對象個人支付。建檔立卡貧困戶家庭和最低生活家庭的報考人員，免繳體檢費。

(五)選崗

應聘同一代碼崗位體檢合格人員，按照考試總成績從到低分的順序依次選擇(考試總成績相同者，按筆試成績由高到低排序，若筆試成績仍相同，個人有效身份證年齡大的優先)，選擇時間和要求另行通知。自愿放棄選崗資格或不按通知要求參加選崗的，按照同一代碼崗位應聘者考試總成績從到低分的順序依次遞補(即不跨鄉鎮不跨學科調劑)。

(六)考察

對確定的考察對象，由縣教體局組織考察。考察內容重點是思想政治素質、工作崗位相關的素質和能力。

考察期間，考察對象需提供本人檔案、學歷證書、學歷認證報告或電子注冊備案表、教師資格證書原件，不能提供的，視為自愿放棄資格。

因自愿放棄資格、不按規定參加考察或考察不合格造成的空缺，不再遞補。

(七)公示

對確定的擬聘用人員在滑縣人力資源和社會局網站進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映出來的問題，由2018年河南省滑縣公開招聘農村小學工作領導小組辦公室會同有關部門認真核實處理。如有被取消聘用資格或自愿放棄的，不再遞補。

(八)聘用

1.公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，按有關規定辦理相關手續。擬聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同，聘用合同期限不低于3年(含試用期)，3內不得調動工作崗位。試用期間不合格的，取消聘用資格。

2.應聘者被聘用后無正當理由不按時上崗或者上崗后無正當理由擅自離崗的，取消其聘用資格，3年內不得參加我縣事業單位招聘。

本簡章由2018年河南省滑縣公開招聘農村小學教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。對招聘過程中出現的違紀違規行為，將嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。

咨詢電話(公開招聘工作領導小組辦公室)：0372-8668015 8121778

監督電話：0372-8127996

原標題：2018年河南省滑縣公開招聘農村小學教師簡章

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2018年河南省滑縣公開招聘農村小學教師崗位計劃表

2018年河南省滑縣公開招聘

農村小學教師工作領導小組辦公室

2018年7月13日

（責任編輯：李明）