2014年海南白沙縣招聘鄉鎮衛生技術人員公告【24名】

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　　四、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試由縣衛生局統一組織實施，縣招錄辦負責組織符合條件人員按時參加考試。

　　1、筆試科目：筆試采取閉卷方式進行，筆試內容為招聘崗位的基礎理論、醫學專業知識及公共基礎知識等方面的內容。由縣招錄領導小組委托省有關專家命題并評卷。

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　　2、筆試時間：(具體時間另行通知)

　　3、筆試地點：待定

　　4、本著引進人才的原則，具有副高以上技術職稱的筆試一次性加10分，中級技術職稱的筆試一次性加8分，具有執業醫師職稱的筆試一次性加5分，具有執業助理醫師職稱的筆試一次性加3分，未考取資格證的不加分。

　　5、根據筆試成績和招聘職位數，按比例確定面試對象。招聘人數在9人以下的職位，面試比例為1：3;招聘人數在9人以上(含9人)的職位，面試比例為1：2。

　　筆試合格分數線40分。

　　(二)面試

　　面試主要采用結構化面試方法。面試考官不少于7人，由省相關專家及縣相關部門負責人組成。

　　面試合格分數線60分。

　　面試結束后，按筆試綜合成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試綜合成績。考試總成績按下列公式計算：

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，四舍五入保留小數點后2位。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績高低順序確定名次;若筆試和面試分數相同，則加試，按加試成績高低排名。

　　具體面試時間和地點由招錄辦另行通知。

　　五、考察體檢與公示

　　按考試綜合成績由高至低的排名和實際招聘職數等額確定體檢和考察人員;報考人員的體檢項目和標準，參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行(體檢費自理)。體檢或考察不合格的，報縣招聘領導小組同意后，可按考試總成績順序遞補。

　　根據考試綜合成績、考察情況和體檢結果，由縣招錄辦提出擬聘用人員名單，予以公示7個工作日。公示無異議后報審核聘用。縣人社局在聘用審批時對擬聘用人員的戶籍、學歷、年齡、專業等是否符合招聘條件進行嚴格審查，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。被取消聘用資格的，報縣招聘領導小組同意后，可按總成績順序遞補。

　　六、聘用和管理

　　(一)聘用人員列入所在單位財政撥款編制，工資待遇按有關規定執行。

　　(二)擬聘用人選須報縣政府審批后，方可辦理手續和簽訂聘用合同書。聘用人員實行聘用合同制管理，由受聘人員與現用人單位簽訂聘用合同，聘期為5年。縣衛生局對錄用人員服務期限未滿擅自變更執業地點的行為不予注冊。

　　(三)尚未取得執業資格證的人員，從錄用當年起連續兩年未能考取執業資格證者，自動解聘。

　　(四)所聘用人員原則必須在我縣服務滿5年(含試用期)，方可申請調離。

　　七、注意事項

　　(一)錄取人員按照成績從高到低選擇衛生院。

　　(二)報考人員必須嚴格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性，每人限報一個職位。

　　(三)報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　(四)在整個招聘過程中，報考人員應個人通訊的暢通，如因報考人員自身原因，導致誤考、缺考，則一切后果由報考人員自己承擔。

　　(五)報考相關事項請登陸白沙縣人民政府網站查詢。

　　八、組織領導