(七)聘用

根據公示情況，由學院公開考核招聘領導小組確定聘用人員名單，學院人事處通知聘用人員并按程序辦理入職手續，根據學院試用期制度，聘用人員需經試用期考核合格方予以正式聘用。新入職的教職工試用期定為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消聘用。

辦理報到入職手續程序(詳見學院人事處網站辦事指南“新進教師辦理入職手續流程”及“新進教師辦理工資工作流程”)：

1.由我院人事處通知報到的時間和地點。

2.報到時須持以下材料：

①身份證原件及復印件1份。

②在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業證書和學位證書(含復印件1份)。

③畢業兩年來尚未就業的普通大專院校全日制畢業生應提供教育行政部門出具的有效畢業證書和學位證書以及未就業證明(含復印件1份)。

④2018屆畢業生應在2018年7月31日前提供畢業證書、學位證書(含復印件1份)及《就業報到證》。

⑤下崗、失業人員應提供戶口所在地縣級勞動部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、有效的畢業證書和學位證書(含復印件1份)以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

⑥取得專業技術職務任職資格及其他職業證書的，提供原件及復印件1份。

⑦其他需復核及存檔的材料。

除身份證、畢業證、學位證、專業技術職務證書等要求原件及復印件1份外，其他材料均需交原件。證件不齊或證件不符合要求不能辦理入職手續。

3.通過我院審核確認的人員，進入試用期，簽訂試用期聘用合同。

逾期不能按要求提供上述材料的以及未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

上編及其他聘用手續由學院人事處另行通知聘用人員辦理流程，聘用人員應積極配合。因聘用人員不配合導致的一切后果，由聘用人員自行負責。

三、特別提示

1.公開考核招聘過程中如有調整、補充等事項，由我院在內江職業技術學院人事處網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

2.請報考者確保聯系方式正確、暢通。因報考者自己的緣故，無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

3.本單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.在聘用前及聘用后一經發現報考者的人事檔案、學歷、學位、專業、職稱等不符合報考條件的，一律不予聘用，已聘用的作解聘處理。

四、紀律與監督

1.本次考核招聘由內江職業技術學院紀檢監察部門全程監督。

2.為招聘工作的順利進行，招聘工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在任何環節發現報名者不符合報名條件，或有違反規定、弄虛作假、隱瞞有關情況以及其他違規違紀行為，一經查實，報名或聘用資格一律無效且責任自負，已聘用人員一律解聘。

3.相關工作人員必須本著高度負責的態度，嚴守紀律，公平公正，嚴格執行回避制度。對違紀工作人員，視情節輕重，按照上級和學院的有關紀律處分規定追究相應的責任。

本公告由內江職業技術學院人事處負責解釋。

政策咨詢電話：0832-2261246、0832-2215969(內江職業技術學院人事處)

監督舉報電話： 0832-2264990、0832-2567828，(內江職業技術學院紀委辦、監審處)

原標題：內江職業技術學院公開考核招聘工作人員公告

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2018年內江職業技術學院公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.doc

2018年內江職業技術學院公開考核招聘工作人員報名表.doc

內江職業技術學院

2018年7月20日

文章來源：http://www.njpta.gov.cn/NewsDetail.aspx?ID=3239

（責任編輯：李明）