四、考核測評的方法、科目、范圍和時間、地點

(一)本次招聘不設筆試，考核測評采取專業測試、技能操作的方式進行。專業測試：采取現場問答的方式對考生的專業知識及綜合能力進行測評。技能操作：根據測試的內容和要求，借助部分設備、儀器、道具或模型，通過現場模擬技能操作或口述操作方法的方式對考生所應具備的基本技能操作和知識要點進行測評。

(二)測評時間、地點：由東川區衛生和計劃生育局負責通知。

五、測評成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

(一)考核總分100分:專業測試50%，技能操作50%。測評成績按比例折算成績后由考生簽字確認。合格分數線為70分，低于此分數線的考生，取消進入后續程序資格。成績將在昆明市人力資源和社會網、昆明市衛生人才網公示5個工作日。

(二)經公示無異議的，依據考生成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

六、考察、體檢、確定擬聘人員

1.考察及體檢由東川區衛生和計劃生育局組織實施，考察內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員;招聘單位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。

2.考察或體檢中不合格的人員，由東川區衛生和計劃生育局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。由此所產生的空缺崗位可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

七、聘用

(一)公示

根據考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網和昆明衛生人才網公示7個工作日。

(二)辦理聘用手續

公示無異議的應聘人員，各招聘單位按照有關規定為受聘人員辦理聘用手續，簽訂聘用合同。聘用手續按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》辦理，約定不低于5年的最低服務年限。在最低服務年限內，聘用人員不得提出工作調動。

公示期間有異議的要及時進行調查處理，確有問題的不予聘用，一時難以查實的暫緩聘用。

依據相關法律法規，擬聘用人員與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若辦理聘用手續階段原合同仍然存續，則取消其聘用資格。

對聘用的高校畢業生，按《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發<關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見>的通知》(中辦發〔2016〕79號)確定工資待遇及工作補貼。

八、工作紀律

(一)事業單位招聘人員工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(二)事業單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對違規情況，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

九、其他事項

(一)有下列情形之一的視為主動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從都低分依次進行遞補：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)、《昆明市事業單位公開招聘工作人員辦法(試行》(昆政辦〔2008〕80號)、《云南省人力資源和社會廳 云南省衛生和計劃生育委員會關于云南省鄉鎮衛生院公開招聘工作人員的指導意見》(云人社發〔2017〕51號)文件及相關規定執行。

(三)招聘簡章由東川區衛生和計劃生育局負責解釋。

十一、監督電話

東川區衛生和計劃生育局 0871-62123540

東川區紀委派駐衛計局紀檢組 0871--62160759

東川區人力資源和社會局 0871-62138554

昆明市衛生計生委組織人事處 0871-63966158

原標題：昆明市東川區鄉鎮衛生院二?一八年公開招聘工作人員簡章

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2018年東川區鄉鎮衛生院公開考核招聘人員報名登記表.xlsx

東川區衛生和計劃生育局所屬鄉鎮衛生院招聘工作人員崗位計劃表.xls

昆明市東川區衛生和計劃生育局

2018年7月25日

（責任編輯：李明）