(一)筆試

時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證和縣政府門戶網(wǎng)站公告。

1、筆試難度：全日制大學(xué)(專)本科程度中等水平，

2、筆試內(nèi)容：

(1)高中教師、幼兒園學(xué)前教育相近專業(yè)教師、縣鄉(xiāng)醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)類專技人員，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，高中教育知識(shí)、學(xué)前教育知識(shí)、臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占70%。

(2)特教、幼兒園其他專技類、衛(wèi)生監(jiān)督所、護(hù)理相關(guān)專技人員，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)30%，綜合知識(shí)70%。

(3)公共基礎(chǔ)知識(shí)包括：政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、職業(yè)道德等;綜合知識(shí)包括：理解分析、邏輯思維、解決具體問題的能力。

3、筆試分值：總分為100分。

4、答題時(shí)間：2小時(shí)。

試場組織：每個(gè)試場安排30名考生，考號(hào)一條龍排列，每試場3名監(jiān)考人員，試場使用屏蔽儀、監(jiān)控儀，考生入場使用金屬探測儀檢查。

筆試成績出來后，在縣政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績，按擬招聘名額的3倍從到低分確定參加面試人選，若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，同時(shí)確定為面試人選。

(二)面試

1、時(shí)間、地點(diǎn)見縣政府門戶網(wǎng)站及短信通知。

2、面試辦法詳見面試公告。

面試主要考察應(yīng)試人員的理解分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)等。面試滿分100分。

面試用題待開考時(shí)由1號(hào)考生現(xiàn)場抽取A或B試題，另一題為備用試題。

分類組建面試測評(píng)小組，每個(gè)面試測評(píng)小組由7名評(píng)委組成。具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，其余五位評(píng)委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數(shù)，并當(dāng)場公布。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

面試結(jié)束后，考試綜合成績?cè)诳h政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(三)體檢、考察

體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1?1比例確定。

1、體檢

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，崗位體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員考錄或中小學(xué)教師招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由承擔(dān)體檢的醫(yī)院直接向考生收取。

2、考察

主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，形成書面材料，由村、街道辦事處、單位出具證明，派出所簽署意見。

體檢、考察和公示環(huán)節(jié)不合格空缺的名額，不得遞補(bǔ)。

體檢和考察合格人員在縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

第三階段：聘用

體檢和考察合格人員，公示無異議者，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定聘用人員名單，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期為一年。

五、管理及待遇

1、聘用人員在聘用崗位上工作滿5年后方可流動(dòng)。

2、聘用人員不按時(shí)到崗以及試用期考核不合格者，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

為了搞好招聘工作，縣上成立招聘領(lǐng)導(dǎo)組。成員包括組織、紀(jì)委監(jiān)委、人社、編辦、財(cái)政、教科、衛(wèi)計(jì)等單位。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)局。具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等工作。

這次招聘工作政策性強(qiáng)，牽扯面廣，社會(huì)影響大。必須按照《實(shí)施方案》的具體規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān)，按照程序，規(guī)范操作，做到客觀公正。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

咨詢電話：縣人社局事業(yè)股　0359-4522230

監(jiān)督電話：縣人社局黨風(fēng)室　0359-4526811

本次公開招聘未盡事宜由萬榮縣2018年公開招聘教育衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：本次考試未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦培訓(xùn)班，上當(dāng)受騙者責(zé)任自負(fù)。

原標(biāo)題：運(yùn)城市萬榮縣2018年公開招聘教育衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員公告

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2018年萬榮縣公開招聘崗位表

2018年7月25日

文章來源：http://www.sxwanrong.gov.cn/info/1014/18181.htm

（責(zé)任編輯：李明）