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              2014年湖北孝感市孝南區事業單位招聘80人公告【招80人】

              考生正在瀏覽:事業單位考試公告|事業單位考試提醒|事業單位職位表事業單位

                經區政府決定,孝南區部分事業單位面向社會公開招聘工作人員,現將有關事項公告如下:

                一、招聘崗位及人數

                本次公開招聘事業單位工作人員共80名。具體招聘崗位詳見《孝南區2014年事業單位招聘崗位計劃及條件表》。

                二、招聘對象及條件

                (一)應聘人員必須具備下列基本條件:

                1、具有中華人民共和國國籍;

                2、擁護中華人民共和國憲法,遵守法律,享有公民政治權利;

                3、具有良好的品行,愿意履行事業單位工作人員義務,遵守事業單位工作紀律;

                4、具有正常履行崗位職責的身體條件;

                5、崗位要求及專業條件見《孝南區2014年事業單位招聘崗位計劃及條件表》。本次招聘年齡計算時間點為2014年11月1日。

                (二)具有下列情形之一的不得報考:

                1、在編人員;

                2、受黨紀政紀處分懲戒期未滿的;

                3、正在接受紀律審查,或者涉嫌犯罪,程序尚未終結的;

                4、法律、法規和政策規定的其他情形。

                三、報名和資格審查

                1、報名時間:2014年11月14日—11月17日,上午8:30-12:00、下午2:30-5:30,逾期不再受理。

                2、報名地點:孝感市人事考試院四樓會議室,城站路71號(孝感市文昌中學對面)

                3、報名要求:報名時須持本人身份證、國家承認的招聘崗位要求的畢業證書、相關專業資格證書、其他證件及材料的原件和復印件1份,以及本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3張和一份《孝南區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(可在網上下載)報名。每位報考人員只能報考一個崗位,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者需繳納考試費50元。

                4、資格審查:在報名時對報名者進行資格初審,經初審合格者,辦理報名手續。資格審查貫穿整個招聘過程,報考者需誠信報考,不得弄虛作假,如經查實為虛假內容和材料,取消考試或聘用資格。

                5、報考比例:各崗位擬招考人數與報考人數比例應達到1:3以上,對截止報名時間報考人數未達到規定比例的崗位,相應減少或取消該崗位的招聘計劃。

                6、領取準考證:考生須于2014年11月27日至11月28日持報名收費發票和有效居民身份證到孝南區人事考試院(孝南區人力資源和社會局五樓)領取準考證。聯系方式:0712-2836659。

                四、考試

                考試采取筆試和面試相結合的方式進行,筆試、面試均采取100分制,筆試占總成績的40%,面試成績占總成績的60%。

                (一)筆試

                筆試采取閉卷方式進行,分值為100分。筆試試卷分公共類和衛生類兩大類,其中公共類筆試測重基本素質測試和通用能力測試,衛生類筆試專業知識和公共知識各點50%。

                筆試時間、地點詳見準考證。

                筆試成績在孝感市人事考試院、孝南區人力資源和社會局官方網站發布。

                (二)面試

                面試側重于崗位適應能力測試,采取評委當場評分的方式進行,面試總分100分。面試入圍人員一般按照崗位比例1:3確定(不足1:3的,進入面試人員筆試成績需達到40分及以上),確定方式按筆試成績分崗位從到低分的順序確定,末位并列者同時進入面試。面試人員名單在孝感市人事考試院、孝南區人力資源和社會局官方網站予以公布。

                面試具體時間和地點另行通知。

                (三)擬聘人員

                按崗位數1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從到低分的順序確定(只有1人進入面試的其面試成績需達到70分),并在孝感市人事考試院、孝南區人力資源和社會局官方網站公告。總成績實行百分制,按筆試成績40%加上面試成績60%計算,總成績末位并列者,按面試成績從到低分排序,出現再并列者采取加試方式確定人選。

                五、體檢。

                對擬聘人員的體檢由用人單位和用人單位主管部門共同組織,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行,體檢在指定的區級以上醫院進行,費用由擬聘人員承擔。體檢不合格者,不能列為擬聘對象,出現的名額空缺,從參加該崗位面試人員中,按該崗位總成績的排序依次遞補。

                六、考核。

                對體檢合格的擬聘人員進行考核,考核工作由區委組織部、區人社局組織,相關單位參與。主要考察考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況,并調閱人事檔案,同時對考核對象的資格條件進行復審。因考核不合格或本人主動放棄出現的崗位空缺,確因工作需要,經區招考領導小組同意后,從參加該崗位面試人員中,按報考該崗位人員的總成績的排序依次遞補。

                七、聘用。

                體檢、考核完成后,由用人單位主管部門將符合條件的擬聘人員上報區人社局,并在孝感市人事考試院、孝南區人力資源和社會局官方網站上進行為期七天的公示。經公示無異議,由用人單位按程序為聘用人員辦理聘用手續。

                報考鄉鎮、街道辦事處基層事業單位崗位的聘用人員服務期不得少于三年。

                八、其他

                本公告由孝南區人力資源和社會局負責解釋。

                (未盡事宜另行公告)

                咨詢電話: 0712-2836652

                (原標題:孝感市孝南區2014年公開招聘事業單位工作人員公告)

                附件下載

                普通高等本(專)科專業目錄

                孝南區事業單位公開招聘工作人員報名登記表

                孝南區2014年事業單位招聘崗位計劃及條件表

                孝南區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

                2014年11月7日

                >>點擊返回:中公網校事業單位考試網    

              (責任編輯:李明)

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