2014年四川營山縣鄉鎮事業單位招聘公告【招38人】

98%考生在瀏覽：事業單位考試資訊|事業單位考試技巧|事業單位考試題庫|更多備考信息

　　(三)面試

　　1、面試方式及主要范圍。面試方式為結構化面試。面試成績滿分為100分。

　　結構化面試的主要范圍為意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創作能力、組織管理能力、人際協調能力等)、知識素質(綜合知識、專業知識)。

　　2、確定參加面試人員。根據招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘總名額，從到低分按2:1的比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員《綜合知識》筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員。

　　3、面試時間及地點。被確定為參加面試的人員于2014年12月11日下午3：00-5：30在報名點參加面試報到，領取面試通知書。面試的時間及地點詳見面試通知書。

　　面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證和筆試準考證按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規定時間到面試考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。面試時，某招聘崗位面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例，面試正常進行。出現此種情況時，面試人員面試成績低于60分的，取消聘用資格。

　　4、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

　　(四)考試成績公布

　　面試工作結束后2個工作日內在營山人事人才網上公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、考試總成績及排名)。

　　六、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據報考者考試總成績從到低分并按招聘總名額依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，而影響體檢人員確定的，按《綜合知識》筆試成績從高到低確定體檢人員,如《綜合知識》筆試成績也相同，則采用加試辦法(加試辦法為面試)確定，按加試成績從高到低確定體檢人員，下同。

　　(二)體檢標準

　　體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前三天在營山人事人才網上公告，不再另行通知，請考生注意上網查閱。

　　未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

　　(四)復檢及遞補