2018新疆博爾塔拉州事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招57人】

(四)面試入闈資格審查。

1.面試入闈資格審查時(shí)間:2018年9月18日—9月19日，每天10:30—19:30(中午不休息)。

面試入闈資格審查地點(diǎn)：博州人力資源和社會(huì)局一樓服務(wù)大廳(博樂市北京南路468號(hào))。

2.面試入闈人員確定

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的崗位，由到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1-2人的崗位，按1?3的比例確定;招聘3人以上的崗位，按照1?2的比例確定;筆試成績(jī)相同者占面試入闈人員名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試;達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

3.面試入闈人員資格審查

面試入闈人員須持下載打印的《資格審查表》(須準(zhǔn)備4張一寸彩色免冠照片)、有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時(shí)身份證原件、戶口本、畢業(yè)證及崗位條件要求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。其中：

(1)烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件;

(2)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地(州、市)及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)出具的相關(guān)證明;

(3)服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”須提供地(州、市)委組織部出具的相關(guān)證明;

(4)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地(州、市)及以上人力資源和社會(huì)部門(“三支一扶”辦公室)出具的相關(guān)證明;

(5)自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員或選調(diào)生的配偶須提供縣(市)組織、人力資源社會(huì)部門出具的選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員或選調(diào)生身份證明和結(jié)婚證等相關(guān)材料。

(6)具有碩士研究生學(xué)位及以上的人員，須提供碩士研究生及以上學(xué)歷證書、學(xué)位證書(2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證明);

(7)報(bào)考醫(yī)師崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)的人員，須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)單);

(8)報(bào)考護(hù)士崗位取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書(含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)的人員，須提供執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書(當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)單);

(9)取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)的人員，須提供助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)單);

(10)報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的人員需提供各級(jí)各類執(zhí)業(yè)資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書的(含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)，如證書還未辦理，須提供成績(jī)單及地州衛(wèi)生主管部門出具的成績(jī)合格證明;

(11)資格審查不合格人員不得進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的崗位空缺，在報(bào)考同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從到低分依次遞補(bǔ)。資格審查合格人員進(jìn)入面試，在資格審查現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

(五)面試。

1.面試的組織

面試工作在博州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由博州人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

2. 面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：具體面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

3.面試方法

不須加試專業(yè)測(cè)試的崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分為100分，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。須加試專業(yè)測(cè)試的崗位，按結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行;結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)各占面試總成績(jī)的50%。

4.面試要求

(1)參加面試的人員，在正式面試開始前30分鐘必須到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的人員，一律取消面試資格。

(2)面試時(shí)，參加面試人員須攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證，缺少上述證件，不得參加面試。

(3)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(須加試專業(yè)測(cè)試的崗位，專業(yè)測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，兩項(xiàng)成績(jī)均須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)及以上為面試成績(jī)合格);面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

5.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%;

總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單另行通知;

總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。如總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同將進(jìn)行加試，按加試后總成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

(六)體檢。

體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。由州人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，到縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢具體時(shí)間地點(diǎn)等安排另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(見附件4)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查，須經(jīng)州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)在指定的縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不予聘用，空缺崗位可按崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。復(fù)查體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

(七)考察。

博州人力資源和社會(huì)局會(huì)同相關(guān)用人單位按規(guī)定對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察采取調(diào)檔、實(shí)地考察和函詢等形式進(jìn)行。考生自行下載打印、填寫《2018年博爾塔拉蒙古自治州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考察表》(見附件5)。考察時(shí)間及安排另行通知。

因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)州招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)排名由到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

(八)公示。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考試、體檢、考察結(jié)果全部合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)和總成績(jī)排名，確定擬聘用人員，通過博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示。公示期限為7天。

(九)聘用。

公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)博州人力資源和社會(huì)局審批后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。擬聘用人員須攜帶《報(bào)到通知書》、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到用人單位或縣(市)人力資源社會(huì)局報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用。

四、監(jiān)督及要求

博州人力資源和社會(huì)局及相關(guān)單位要自覺接受紀(jì)委監(jiān)委以及社會(huì)各界的監(jiān)督，秉公辦事，招聘工作的公平、公正。

凡參與招聘工作的工作人員及面試考官，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的政策和程序，并實(shí)行公務(wù)回避(與報(bào)考人員之間有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避)。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

招聘期間，對(duì)報(bào)考人員有異議的，需實(shí)名舉報(bào)，未實(shí)名舉報(bào)的不予受理。對(duì)違反規(guī)定有弄虛作假、作弊等違紀(jì)行為的報(bào)考人員，取消其應(yīng)聘資格，并按《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定作出相應(yīng)處理。

報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。

五、其他事項(xiàng)

本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

博州人力資源和社會(huì)局不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何考試用書，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

六、政策解釋

本實(shí)施方案由博州招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢電話

政策咨詢電話：

博州人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科

0909—2318563、2318182

紀(jì)檢監(jiān)督電話：

博州人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢組