考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績及進入體檢人員名單在指定工作網站公示。

(三)體檢

根據考試總成績，按報考崗位1：1的比例由到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試成績也相同，加試面試，加試面試成績高的進入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按崗位考試總成績依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、人力資源和社會部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)，人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)等規定執行。

體檢由市衛生和計劃生育委員會統一組織實施。具體時間、地點另行通知。

焦作市紀委監察委派駐市衛生計生委紀檢監察組全程監督。

(四)考察

各崗位體檢合格人員進入考察，由市衛生和計劃生育委員委與用人單位統一組織實施。如考察過程中有人不合格，不再遞補。

考察內容主要包括：考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面，并對考察對象資格條件進行復查。考察對象須提供相應的學歷認證報告。

(五)聘用

根據考試總成績和體檢、考核結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束后，由市人力資源和社會局統一下發聘用文件并按照管理權限辦理聘用手續。

若擬聘用人員在規定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格。

考試聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實行試用期，未就業畢業生試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業或自主擇業。

五、紀律與監督

按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)有關規定，嚴格實行任職回避和公務回避。

資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規定，予以嚴肅處理。

六、信息發布

焦作衛生和計劃生育委員會網站(//www.jzswjw.gov.cn)作為此次招聘指定工作網站，有關考試信息及相關事項，均通過上述網站進行發布。焦作市人力資源和社會局網(//www.hajz.hrss.gov.cn)將同時公布有關信息。

本次公開招聘由焦作市衛生和計劃生育委員會、焦作市人事考務中心共同組織。最終解釋由市衛生和計劃生育委員會負責。咨詢電話：0391—3569293。

原標題：2018年焦作市直公立醫院公開招聘衛生專業技術人員公告

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2018年市直公立醫院公開招聘衛生專業技術人員報名表

2018年市直公立醫院公開招聘衛生專業技術人員崗位表

焦作市衛生和計劃生育委員會

2018年8月8日

原文鏈接：http://www.jzswjw.gov.cn/show.asp?id=818

（責任編輯：李明）