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              2014下半年四川瀘州納溪區(qū)事業(yè)單位考試招聘公告【招101人】

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                (二)資格審查

                1.人員確定:根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,編碼為2014223001-2014223010、2014223034-2014223039的崗位,按與招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格審查的人員(最后一名筆試成績(jī)并列的一并確定進(jìn)入資格審查,因筆試缺考等原因產(chǎn)生資格審查人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘人數(shù)3倍,且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人員一并確定進(jìn)入資格審查);編碼為2014223011-2014223033的崗位,按與招聘人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入資格審查的人員(最后一名筆試成績(jī)并列的一并確定進(jìn)入資格審查,因筆試缺考等原因產(chǎn)生資格審查人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘人數(shù)2倍,且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人員一并確定進(jìn)入資格審查)。筆試有缺考科目、單科或雙科成績(jī)?yōu)榱惴终摺⒐P試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線者、在考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試成績(jī)或考試資格者均不能進(jìn)入資格審查。參加首輪資格審查的人員名單在2015年1月8日下午通過納溪區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布,請(qǐng)考生注意關(guān)注。

                2.審查時(shí)間:首輪資格審查時(shí)間為2015年1月12日,因資格審查不合格或不按時(shí)參加資格審查產(chǎn)生的空額,有遞補(bǔ)對(duì)象的,納溪區(qū)人社局按規(guī)定依次遞補(bǔ),每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。2015年1月13日公布遞補(bǔ)參加資格審查人員名單,遞補(bǔ)參加資格審查的截止時(shí)間為2015年1月16日18:00。

                3.審查要求:資格審查主要圍繞報(bào)考條件(含專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡及其他條件)進(jìn)行,考生參加資格審查須持:

                (1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

                (2)畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等崗位要求的相關(guān)證書(2015年全日制普通高校畢業(yè)生在資格審查時(shí)未取得畢業(yè)證的,應(yīng)出具所在學(xué)生處或院系開具的有效證明,最終是否符合報(bào)考條件,以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證或?qū)W位證所載學(xué)歷、學(xué)位專業(yè)名稱為準(zhǔn))的原件及復(fù)印件,其中港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理(咨詢電話:028-86741860)。報(bào)考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

                (3)截至資格審查之日,考生是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式占編人員,須由工作單位出具同意報(bào)考的手續(xù),不能提供的,將不予審核通過。資格審查時(shí)隱瞞或弄虛作假的,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)后都將取消其報(bào)考或聘用資格,且后果自負(fù)。

                (4)《報(bào)名信息表》2份。

                (三)面試

                1.面試時(shí)間地點(diǎn):資格審查合格的考生才能參加面試,非教師崗位面試時(shí)間暫定在2015年1月24日,教師崗位面試時(shí)間暫定在在2015年1月24日、25日,具體時(shí)間地點(diǎn)見資格審查后領(lǐng)取的面試通知書。

                2.形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的面試成績(jī)合格線:若某崗位由于缺考、面試成績(jī)?yōu)榱惴帧⑦`紀(jì)等原因形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位考生面試成績(jī)低于80分為不合格,不合格的不能參加體檢,不能確定為聘用人員。

                (四)綜合成績(jī)

                面試成績(jī)滿分為100分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)谒械拿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。

                四、體檢及考核

                (一)體檢人員的確定:根據(jù)綜合成績(jī)從高到低,按照招聘崗位數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象(綜合成績(jī)并列的,按照筆試成績(jī)排序,筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械模础毒C合知識(shí)》或《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)排序,所有成績(jī)都并列的,再次組織面試進(jìn)行篩選)。未參加面試的人員、面試成績(jī)?yōu)榱惴值娜藛T或面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績(jī)或面試資格的人員,不能確定參加體檢。

                (二)體檢組織及標(biāo)準(zhǔn):體檢應(yīng)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考實(shí)施體檢時(shí),如國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。

                招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)提出,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

                考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的,視為自動(dòng)棄權(quán)。

                (三)考核:對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核,考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等,作出考核合格與否的結(jié)論。對(duì)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的,可以暫緩直至取消聘用資格。

                (四)遞補(bǔ):因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額,有遞補(bǔ)對(duì)象的,納溪區(qū)人社局按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

                五、公示與聘用

                對(duì)考試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員,由納溪區(qū)人社局在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http:// www.nxrsrc.com/)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

                對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消其擬聘資格。公示后,因各種原因產(chǎn)生的空額,均不再遞補(bǔ)。

                公示無異議的人員,由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的,不予聘用。

                受聘人員須遵守納溪區(qū)事業(yè)單位的服務(wù)期制度,在簽訂聘用合同時(shí)予以明確。

                六、紀(jì)律與監(jiān)督

                (一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

                (二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

                (三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的,按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

                七、公告解釋權(quán)

                本公告由納溪區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

                政策咨詢電話:0830-4294906

                考務(wù)咨詢電話:0830-4212407

                網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0830-3190016

                監(jiān)督電話:0830-4293048

                撥打時(shí)間:工作日上午8:30—12:00,下午14:30—18:00

                原標(biāo)題:關(guān)于納溪區(qū)2014年下半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員的公告

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                1. 納溪區(qū)2014下半年事業(yè)單位招聘工作人員崗位要求表.xls

                2.納溪區(qū)2014下半年事業(yè)單位招聘五項(xiàng)目人員加分申請(qǐng)及證明表.xls

                3.納溪區(qū)2014下半年事業(yè)單位招聘退役大學(xué)生士兵加分申請(qǐng)表.xls

                4.納溪區(qū)2014下半年事業(yè)單位招聘同意報(bào)考證明.doc

                納溪區(qū)人力資源和社會(huì)局

                2014年11月17日

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              (責(zé)任編輯:李明)

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