2014年天津市津南區衛生系統招聘78人公告【招78人】
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(三)考試：考試包括筆試和面試
1、筆試：筆試內容為報考職位專業知識，滿分為100分，合格分數線為60分。筆試結束后，筆試成績由到低分排序，按崗位招聘人數與筆試合格人數1:3的比例進入面試(招聘崗位筆試合格人數不足1:3比例的，按筆試合格的實際人數進入面試)。
筆試時間和地點見準考證。
2、面試：面試采取結構化面談的方式進行，面試滿分為100分，合格線為60分 。面試時間、地點另行通知 。
3、成績公布：筆試成績、面試成績及總成績在津南區人力資源和社會局網站http://www.jnrsj.gov.cn進行公布。
五、體檢
面試結束后，按照筆試和面試成績5：5的比例合成總成績，總成績由高到低排序，按照各崗位招聘人數與進入體檢人數1：1的比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出職位錄用計劃數的情況，以筆試成績高者的原則確定進入體檢人員。
體檢由津南區人力資源和社會局組織。招聘單位或報考者對初檢結果有疑問的，可以在接到初檢結論之日起7日內提出復檢申請(按照有關規定，不進行復檢的項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。
因應聘者本人自動放棄、非組織原因不參加體檢或體檢不合格等原因產生的職位空缺，從該職位面試合格人員中按照考試總成績由到低分依次遞補。若遞補人員總成績出現并列，造成遞補人數超出職位錄用計劃數的情況，以筆試成績高者的原則確定遞補人選。
六、考察
體檢合格人員由津南區衛生局組織考察。考察內容為應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際以及需要回避的情況等，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
七、選擇單位
津南區人力資源和社會局、津南區衛生局根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并根據該職位擬聘用人員的總成績從到低分的排列順序，由考生依次選擇具體招聘單位。
八、公示
津南區人力資源和社會局、津南區衛生局根據確定的擬聘用人員名單，由津南區人力資源和社會局統一在天津市人力資源和社會網進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。
公示期間接受社會舉報。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的由津南區人力資源和社會局辦理審批手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的暫緩辦理審批手續，待查清后再決定是否聘用。
九、崗位待遇
按照國家、天津市和津南區衛生事業單位工資制度兌現工資和各種福利待遇。
十、招聘工作由津南區監察局進行監督
招聘工作咨詢電話：022-28562279
招聘工作監督電話：022-88913249
(原標題：津南區衛生系統面向社會招聘衛生專業人員實施方案)
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津南區衛生局
2014年11月25日
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（責任編輯：李明）
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