2018新疆阿勒泰地區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招88人】

㈥考察

用人單位及主管局對體檢合格的人員按規(guī)定進行考察。被考察人員填寫《2018年阿勒泰地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考察表》(可登陸阿勒泰地區(qū)行署網(wǎng)站(http://www.xjalt.gov.cn/)下載)，并將個人檔案一并報考察部門審核。考察結(jié)論為不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

因考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可在該崗位面試合格人員中按總成績由到低分排名依次遞補，并進行體檢、考察、公示。

考察堅持政治標(biāo)準(zhǔn)第一，嚴把政治素質(zhì)關(guān)。內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況。

㈦公示

對面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，通過阿勒泰地區(qū)行署網(wǎng)站(http://www.xjalt.gov.cn/)進行為期7天的公示。經(jīng)公示無異議的，招聘單位按照有關(guān)程序辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘用資格。對出現(xiàn)的空缺崗位，可在該崗位面試合格人員中按總成績由到低分排名依次遞補，并進行體檢、考察、公示。

㈧聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映的問題查實影響聘用的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內(nèi)查清后再決定是否聘用。

阿勒泰地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組對符合條件的擬聘用人員下達錄用文件，擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。招聘單位與擬聘用人員應(yīng)在1個月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無正當(dāng)理由、逾期未與招聘單位簽定聘用合同的視為自行放棄聘用資格。

事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按照規(guī)定實行試用期制度，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

5%人才儲備編制招聘到縣以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員尚不具備執(zhí)業(yè)資格的暫不下派，待取得執(zhí)業(yè)資格后再下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、街道、社區(qū)工作2年。下派期滿，經(jīng)考核合格的按規(guī)定回招聘單位工作。

㈨調(diào)劑

調(diào)劑工作由阿勒泰地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可進行調(diào)劑補錄。調(diào)劑在完全符合調(diào)劑崗位條件的面試合格人員中按總成績由到低分排序依次順向調(diào)劑，并對調(diào)劑人員進行體檢、考察、公示和聘用。

㈩加強招聘人員管理

⑴ 事業(yè)單位新招聘的工作人員，用人單位可在聘用合同中與其約定3-5年(含試用期)最低服務(wù)期限并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

⑵ 在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

四、監(jiān)督及其他要求

㈠為招聘工作的公平、公正，由紀檢監(jiān)察人員對招聘工作進行全程監(jiān)督。

㈡參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試利害關(guān)系的，實行公務(wù)回避。

㈢對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員，按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

㈣對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

㈤報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項公告，若因個人原因造成的后果責(zé)任自負。

㈥本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、其他事項

本《簡章》由阿勒泰地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。