2018江西資溪縣泰伯小級領導競聘公告
根據(jù)工作需要,決定在全縣范圍內(nèi)公開競聘泰伯小級領導。現(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、公開競聘的職位
泰伯小長和副校長各1名
二、報考范圍和基本資格
(一)報考范圍
全縣公辦中小(園)在編在崗人員
(二)校長基本資格
1.具有大學專科以上文化程度(含大專,以畢業(yè)證為準);
2.具有一年以上正職崗位任職經(jīng)歷或者兩年以上副職崗位任職經(jīng)歷或者三年以上中層管理工作經(jīng)歷;
3.具有小學及以上教師資格證和已擔任中小學一級教師及以上專業(yè)技術職務;
4.近3年來年度考核及師德考核均為稱職以上;
5.1978年1月1日以后出生;
以上任職、工作年限的計算時間截止至2018年8月31日。
(三)副校長基本資格
1988年1月1日以后出生、第一學歷為全日制大專及以上、2016年9月30日之前參加工作、具有小學及以上教師資格證、近2年年度考核及師德考核均為稱職以上者,具備下列條件之一可參加競聘:
①獲縣級及以上榮譽稱號;
②中共黨員;
③在各級各類教育教學競賽中獲省三等獎或市一等獎及以上的。
三、下列人員不得報名參與競聘
1.受過司法機關刑事處罰的;
2.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;
3.在紀律處分和組織人事所規(guī)定的限制使用期內(nèi)的;
4.有其他規(guī)定限制不能報考的。
四、報名及資格審查
(1)報名時間及地點。
報名時間:2018年9月17日8:00-18日18:00(指正常作息時間),每人僅限報考1個崗位。
報名地點:資溪縣教科體局人事股 聯(lián)系電話:5792540
報名人員須到現(xiàn)場報名,并提供以下材料:①本人身份證、學歷證書原件及復印件1份,近期1寸免冠正面相片1張;②單位出具的基本條件規(guī)定年限的年度考核及師德師風考核合格證明;③中層干部任職年限證明;④如實填寫報名登記表2份(報名登記表可在zxjwrsg@163.com或在資溪教科體局網(wǎng)站下載),經(jīng)所在單位同意并加蓋公章。另:競聘副校長職位的人員,還需提交具備“縣級及以上榮譽”、“中共黨員”、“在各級各類教育教學競賽中獲省三等獎或市一等獎及以上獎項”之一的佐證材料。
(2)資格審查。領導小組辦公室統(tǒng)一對報名者進行資格審查,資格審查合格后發(fā)給準考證,競聘者于9月20日下午到縣教科體局人事股領取準考證。資格審查貫穿公開競聘全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,隨時取消競聘資格。
五、筆試(調(diào)研)、面試有關事項
(一)筆試。采取撰寫調(diào)研報告的方式進行,總分為100分。
筆試時間:2018年9月21日
組織競聘者進行實地專題調(diào)研,主要測試競聘者組織協(xié)調(diào)、綜合分析、管理理念、科學決策、文字表達和調(diào)查研究等方面的能力。調(diào)研報告由外聘專家評審計分,筆試成績前4名者入闈面試(與入闈最后一名成績并列者一并入闈),筆試人員不足4名人員時,則競聘者全部入闈面試。
(二)面試。采取答辯的方式進行,總分為100分。
面試時間:2018年9月26日
主要測試履行校長或副校長崗位職責應具備的基本素質(zhì)和能力。面試考官由外地考官組成。
六、考察
按筆試(調(diào)研)得分和面試得分的總成績,從到低分按1:2的比例確定入圍差額考察人選(總成績相同時,任職時間長者優(yōu)先;如若又相同,再按學歷高者優(yōu)先)。
七、競職演說,確定擬聘人選
根據(jù)入闈考察對象總成績及考察意見,研究確定擬參加競職演說的人選。進入競聘演說環(huán)節(jié)后,競聘者在前階段調(diào)研和面試的總成績作為重要參考,但不作為最后票決錄用的成績。票決前,入闈人員進行時長不超過8分鐘競職演說,然后票決產(chǎn)生最終擬聘人選,并進行為期5個工作日的任前公示,公示無異議后,依照有關規(guī)定和程序辦理任用手續(xù)。公示期間發(fā)現(xiàn)有問題者,取消擬聘資格,進行一次替補。
競聘崗位實行試用期,期限一年。
八、組織領導
成立資溪縣公開競聘泰伯小級領導工作領導小組,領導小組在局黨委的統(tǒng)一領導下開展工作。領導小組由部分局黨委成員和股室負責人組成。領導小組下設辦公室,辦公室設在局人事股。
九、其他事項
1.監(jiān)督舉報電話:5792540
2.未盡事宜請詳見《資溪縣泰伯小級領導公開競聘實施方案》。
3.本公告由教科體局公開競聘泰伯小級領導工作領導小組辦公室負責解釋。
原標題:泰伯小級領導公開競聘公告
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公開競聘泰伯小級領導工作領導小組
2018年9月11日
來源:http://www.zixi.gov.cn/News.shtml?p5=3992031
(責任編輯:李明)
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