2. 現場資格審查

面試人員根據綜合能力測試成績由到低分，按1:3的比例確定，若最后一名成績出現并列，則分數相同者同時進入面試。進入面試的人員須先進行現場資格審查。

現場資格審查時間為2018年11月5日上午9：30-12:00，下午2:00-5:00

現場資格審查地點為大渡口區人力資源和社會局事業人員管理科(大渡口區文體路126號區行政中心310室)

進入現場資格審查的人員，須在現場資格審查時提供以下材料：

(1)本人的《報名信息表》，考生填報崗位后，應及時下載并打印《報名信息表》，表的格式不得改動;

(2)本人身份證、學歷(學位)證書及簡章要求的其他證書原件及復印件各一份，崗位要求的工作經歷證明材料(須加蓋相關崗位所要求的相應單位公章);

(3)身份證明材料：系公務員或參公人員的，須提供能證明本人身份的公務員(參公人員)錄用文件或公務員(參公人員)登記表復印件1份;系事業人員的，須提供能證明本人身份的聘用為事業人員的正式文件或《事業人員聘用審批表》或《事業單位聘用合同》復印件1份。

委托進行現場資格審查的，代辦人須持考生親筆簽名的委托書原件、代辦人身份證原件和復印件及相關現場資格審查材料進行審查。

請按時到指定地點接受現場資格審查。未按規定的時間、地點參加現場資格審查的，視為放棄選聘資格?，F場資格審查出現缺額的，在報考同一單位同一崗位的綜合能力測試人員中從到低分依次進行遞補，若最后一名成績出現并列，則分數相同者同時進入現場資格審查，遞補輪次由大渡口區人力社保局商用人單位確定，達不到比例的，由大渡口區人力社保局征求用人單位意見后決定是否繼續進行選聘。

資格審查貫穿公開選聘全過程，凡發現考生不符合選聘條件的，取消選聘資格;弄虛作假的，一經查實，取消選聘資格，并按國家相關規定嚴肅處理。

3.面試

現場資格審查合格的人員，方可進入面試。面試時間初定于2018年11月(具體時間另行通知)。

面試成績當場公布并由考生簽字確認，所有考生面試成績將于面試結束后當天在大渡口區行政中心一樓大廳公示，考生也可登錄“重慶市大渡口區人民政府網”進行查詢。

面試分值100分，最低合格分數線60分。低于60分的，不能進入下一程序。對于選聘名額與參加面試人數比例達不到1:2的崗位，考生的《綜合基礎知識》成績應達到本次選聘考試所有考生《綜合基礎知識》的平均成績方能進入面試，并且面試成績還應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進入選聘下一環節。

(三)體檢

體檢為等額體檢，從面試合格人選中，根據所報崗位選聘名額，按照考生考試總成績由到低分1:1確定進入體檢人選。若總成績出現并列，按綜合能力測試成績從高到低的順序確定體檢人選(若綜合能力測試成績也相同，則另外加試結構化面試，確定體檢人選)。

進入體檢環節者，需在體檢前的規定時間內向大渡口區人力社保局出具加蓋公章的同意調出證明原件(具體模板將與面試成績一并公布在“重慶市大渡口區人民政府網”)，若逾期未提供的，則視作放棄選聘資格。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，選聘單位或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經大渡口區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，以復檢結論為準。體檢費用由考生本人承擔?？忌窗匆幎ǖ臅r間、地點參加體檢(復檢)的，視為放棄選聘資格。

(四)考察

考察為等額考察，體檢合格人員則為考察人選?？疾旃ぷ饔蛇x聘單位組織進行，選聘單位要認真制定考察標準和工作方案，將考察有關事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進行溝通?？疾熘攸c為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業務素質等?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。

考察結果分為、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一選聘程序。

若在體檢或考察階段出現缺額的，則在面試合格人員中，按報考同一單位同一崗位的其他考生的考試總成績從到低分依次遞補，遞補輪次由大渡口區人力社保局商用人單位確定。如遞補人選總成績并列的，則按前述原則確定。公示及以后環節出現缺額的不再遞補。

(五)公示

考察合格的擬選聘人員，按《關于進一步規范事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會網、重慶市大渡口區人民政府網和大渡口區行政中心一樓大廳公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校、專業、職稱、總成績、擬聘用崗位等。

(六)辦理調動手續

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關規定報請大渡口區人事工作聯席會議審議通過后辦理調動，完善聘用手續。

五、紀律要求

公開選聘工作人員，是選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定和回避制度，對選聘工作的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經查實，取消選聘資格，追究當事人責任。

本簡章由大渡口區人力社保局負責解釋。

政策咨詢電話：023-68871735

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：

2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

原標題：大渡口區2018年下半年面向全市公開選聘事業單位工作人員簡章

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2018年下半年大渡口區面向全市公開選聘崗位一覽表.xls

2018年下半年大渡口區面向全市公開選聘專業參考目錄.doc

文章來源：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-09-20/512852.shtml

（責任編輯：李明）