(四)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分方能進入考核程序。相同職位招聘數末位出現兩人以上成績并列時，以執業資格等級的高低重新確定排序，若執業資格等級相同時，以取得該執業資格的時間先后順序確定排序。若執業資格等級及取得時間均相同時，則以學歷層次高底及取得時間先后順序確定排序。

面試成績在當天面試結束后公布。

四、體檢

(一)體檢由富川瑤族自治縣衛生和計劃生育局統一組織實施，并到指定的醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。

體檢時間及安排詳見體檢通知書。

(二)體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規定依次遞補。

五、考核

(一)考核人選確定

直接面試考核人選的確定：按照同一職位報考人員面試成績，從至低分按1：1的比例確定考核人選。

(二)考核工作由富川瑤族自治縣衛生和計劃生育局負責組織實施，考核組成員由兩人以上組成。

(三)考核內容：主要考核報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考核的同時，要對應聘者報考資格條件進行資格復審。

(四)考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據實寫出考核材料，并提出明確的考核意見(考核合格或考核不合格)。

(五)考核工作原則上在15個工作日內完成?？己私M在規定的時間內具體組織實施考核工作，考核結束后要形成書面材料，考核組成員簽名，經局黨組討論決定，加蓋單位公章，報富川瑤族自治縣人力資源和社會局備案，富川瑤族自治縣衛生和計劃生育局根據考核結果，確定擬聘人員名單。

(六)考核不合格，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規定依次遞補。

六、公示和聘用審批

富川瑤族自治縣衛生和計劃生育局根據面試、體檢及考核結果確定擬聘人員，本次招聘人員由富川瑤族自治縣衛生和計劃生育局根據鄉鎮衛生院的編制情況及實際工作需要統一調配，并將擬聘人員名冊送富川瑤族自治縣人力資源和社會局進行審核審批后，在富川瑤族自治縣衛生和計劃生育局公示7個工作日。

若無異議，或有異議經核實不影響聘用的，由富川瑤族自治縣人力資源和社會局與富川瑤族自治縣衛生和計劃生育局聯合下發同意擬聘人員名單的通知;富川瑤族自治縣衛生和計劃生育局和用人單位按有關規定辦理聘用手續，聘用人員與招聘單位簽訂服務期不得少于5年的聘用合同。

公開招聘的衛生技術人員一經聘用，嚴格按照《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)規定，在1個月內辦好相關聘用手續。招聘單位負責填寫《廣西鄉鎮衛生院公開招聘新進人員審批表》和《廣西鄉鎮衛生院公開招聘新進人員名冊》;富川瑤族自治縣人力資源和社會局負責辦理崗位、工齡認定和工資等聘用手續的審批工作。

本次招聘人員實行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制管理方式，比照同類實名編制人員執行，同崗同酬，在工齡計算、工資套改和公租房分配等方面與實名編制人員享有同等的福利待遇，所在單位應依法為其辦理社會保險參保登記手續，并按時足額繳納社會保險費，同時應按規定為其繳交住房公積金。

本《公告》由富川瑤族自治縣衛生和計劃生育局、富川瑤族自治縣人力資源和社會局負責解釋。

本《公告》解釋電話：富川瑤族自治縣衛生和計劃生育局人事股0774-7893386、富川瑤族自治縣人力資源和社會局人事股0774-7893638。

原標題：富川瑤族自治縣2018年度公開招聘鄉鎮衛生院衛生技術人員公告

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2018年富川瑤族自治縣公開招聘鄉鎮衛生院衛生技術人員報名登記表.doc

2018年富川瑤族自治縣公開招聘鄉鎮衛生院工作人員計劃表.xls

富川瑤族自治縣衛生和計劃生育局

富川瑤族自治縣人力資源和社會局

2018年9月25日

文章來源：http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadNews.asp?NewsID=60041

（責任編輯：李明）