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　　根據(jù)縣委組織部、縣人社局《關(guān)于認(rèn)真做好2014年從大學(xué)生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員的實(shí)施方案》(襄組通字﹝2014﹞46號)精神，決定從全縣大學(xué)生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘名額為43名。具體招聘崗位、人數(shù)等詳見《襄汾縣從大學(xué)生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

　　二、招聘條件

　　1、符合《方案》規(guī)定的基本條件。

　　2、襄汾縣滿2個聘期(6年)的在崗大學(xué)生村官，重點(diǎn)是2006年、2007年，兼顧2008年。

　　3、符合考核招聘或考試招聘的資格條件。

　　有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　①曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　②在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

　　③受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未滿處的;

　　④因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

　　⑤法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形。

　　三、招聘方式

　　采取考核招聘和考試招聘相結(jié)合的招聘方式。

　　(一)考核招聘。對2006、2007年選聘，且符合以下條件之一的大學(xué)生村官采取考核招聘的方式：

　　①當(dāng)選并擔(dān)任村(社區(qū)，下同)“兩委”副職滿一屆;

　　② 擔(dān)任村“兩委”正職滿3年;

　　③ 聘期考核1次以上;

　　④年度考核連續(xù)2年或累計(jì)3年以上;

　　⑤ 被省、市委組織部評為“大學(xué)生村官”。

　　(二)考試招聘。對2008年選聘和其他滿兩個聘期但不符合考核招聘條件的大學(xué)生村官，采取考試招聘的方式，進(jìn)行筆試和考核。筆試內(nèi)容結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際和大學(xué)生村官特點(diǎn)，測試實(shí)際工作能力。考核內(nèi)容要體現(xiàn)大學(xué)生村官的日常工作和群眾認(rèn)可情況，進(jìn)行量化計(jì)分。

　　四、招聘程序

　　分為報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示等程序。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時間及方式

　　報(bào)名時間：2014年12月9日—12月11日下午6時。

　　報(bào)名方式：報(bào)考人員在規(guī)定時間內(nèi)持身份證、擔(dān)任農(nóng)村干部職務(wù)等有效證件(原件及復(fù)印件一式三份)，填寫《襄汾縣2014年從大學(xué)生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(一式三份),并提供3張近期一寸免冠紅底彩照。

　　每人限報(bào)一個招聘崗位。報(bào)名時間截止后，不得修改報(bào)考志愿。

　　報(bào)名地點(diǎn)：襄汾縣委組織部村官辦(縣委大樓220房間)

　　2、資格審核

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、社管委對報(bào)考大學(xué)生村官進(jìn)行資格初審，之后，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審，并公示結(jié)果。

　　3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　通過資格審查的大學(xué)生村官，須本人于2014年12月12日到襄汾縣委組織部村官辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)考核招聘辦法

　　對符合考核招聘條件的大學(xué)生村官，考核內(nèi)容以其肩負(fù)的崗位職責(zé)及承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，包括政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和廉潔自律等情況。同時征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見，審核個人檔案，并形成考核材料。報(bào)考崗位形成競爭的，增加筆試環(huán)節(jié)。若筆試成績出現(xiàn)并列，采取加試的辦法。對未競爭上報(bào)考崗位的，依據(jù)筆試成績由到低分選擇其它空缺崗位。

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（責(zé)任編輯：李明）