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　　六、考試考核

　　考試考核分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　時間及地點：筆試時間初定為2015年1月10 日，具體時間和地點詳見準考證。

　　筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進行。分《綜合知識》和計算機應用基礎知識實作測試，滿分均為100分。

　　《綜合知識》考試的參考范圍：重慶市事業(yè)單位公招考試用書——《綜合基礎知識》中第四編“公文寫作”、《中華人民共和國居民委員會組織法》、《重慶市居民委員會選舉辦法》。

　　計算機應用基礎知識實作測試的考試范圍：基礎知識、word2003、excel2003等相關內容。

　　凡有一科考試成績?yōu)闊o效成績的，不計算該考生的筆試成績。

　　(二)面試

　　面試由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司會同重慶市巴南區(qū)人民政府花溪街道辦事處共同組織。

　　面試時間及地點：具體時間和地點另行通知。

　　面試比例：按擬招聘職位人數(shù)1:2的比例，按筆試總成績從到低分依次確定參加面試的人員，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列的情況，則均進入面試;達不到規(guī)定比例的，由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司征得重慶市巴南區(qū)人民政府花溪街道辦事處同意后，可保留該指標或相應減少、取消招聘職位名額。

　　面試方式及分值：面試滿分為100分，面試成績當場公布。

　　總成績的計算方法：考試考核總成績=《綜合知識》筆試×25%+計算機應用基礎知識實作測試×25%+面試成績×50%

　　筆試成績、面試人員名單、筆試面試總成績和體檢人員名單分別在重慶市巴南區(qū)人才網、重慶花溪街道公眾信息網以及花溪街道辦事處機關公示欄、重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司公開欄公布。

　　七、體檢、考察和公示

　　(一)體檢

　　根據(jù)筆試和面試成績總分從高到低等額確定體檢人員。在確定最后一名體檢人選時，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則以學歷高者;如學歷層次也相同時，則以面試成績高者。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》的有關體檢項目和標準，結合本崗位(行業(yè))的實際需求執(zhí)行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權利，認真執(zhí)行人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號)的有關規(guī)定。體檢由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司負責組織。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面向重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司提出復檢申請，由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司征得重慶市巴南區(qū)人民政府花溪街道辦事處同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　(二)考察

　　體檢合格者，由重慶市巴南區(qū)人民政府花溪街道辦事處組織考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　(三)公示

　　考察合格的擬聘用人員，分別在巴南區(qū)人才網、重慶花溪街道公眾信息網、花溪街道辦事處機關公示欄內進行公示，公示時間為7個工作日。

　　凡因體檢、考察、公示不合格以及在公示前考生確認自動放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在應聘參考人員中按考試考核總成績從到低分(面試成績不得低于60分)依次遞補。

　　八、聘用

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由重慶市巴南區(qū)人民政府花溪街道辦事處與其簽訂《花溪街道社區(qū)居委會專職工作者聘用合同書》，分配到社區(qū)工作。社區(qū)專職工作者實行三個月試用期，試用期滿，經考核合格的，正式錄用為社區(qū)專職工作人員;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求和不能辦理基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的人員，予以辭退。

　　九、補助待遇

　　社區(qū)專職工作者聘用期間(含試用期)的補助標準按照區(qū)委、區(qū)政府相關規(guī)定標準執(zhí)行，同時辦理基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險(含大額互助醫(yī)療保險)、工傷保險和生育保險。

　　十、紀律要求

　　公開招聘社區(qū)專職工作者是加強社區(qū)管理，完善社區(qū)服務功能，推進社區(qū)建設的一項重要措施，是社區(qū)專職工作者素質的重要手段，是一項十分嚴肅的工作。參與考試、考察及聘用工作的有關單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人的責任。

　　本簡章由重慶市巴南區(qū)人民政府花溪街道辦事處負責解釋。

　　原標題：重慶市巴南區(qū)人民政府花溪街道辦事處|重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司2015年公開招聘社區(qū)專職工作者簡章

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　　2015年花溪街道招聘社區(qū)專職工作者崗位一覽表.doc

　　重慶市巴南區(qū)人民政府花溪街道辦事處

　　重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司

　　2014年12月29 日

（責任編輯：李明）